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“別慌張,做事要有個輕重緩急!”胡一飛給人力資源經理出著主意,“這樣,你先把那些應聘普通網安職位的簡歷挑出來,先組織他們面試,咱們的安全業務不能停,先招這部分。至於高階的安全技術開發人員,先不著急,等公司搬家之後再慢慢找,中間的這段時間,你可以再招聘兩名HR。”
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