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第一百三十二章 勞動合同制 (1 / 3)

“勞動合同?”

李順與小竹接過文件,輕聲念出了封皮上的四個大字。

“王爺,這是什麼?”

李承九抿了一口熱茶,這才開始闡述其中的意思。

其實意思很簡單。

今後他名下的所以產業,包裹恭王府在內,都要以勞動合同制的形式來執行。

並取消月錢一說,收入完全按職務能力來進行發放。

每月十號統一發放工資,有獎金有績效,幹得好的升值加薪,幹不好的直接開除。

當然,員工也有權隨時提出辭呈,並選擇離開。

再無人身限制。

當然,李承九儘量在用這個時代的表達方式向兩人解釋,即便如此,也費了好一番口舌。

兩人不停的點著頭,似懂非懂。

但大體也多少明白了一些。

勞動合同解釋完,李承九又再次補充道:

“當然,你們都是王府元老,本王也會分一些股份給你們的。”

“股份?那又是什麼?”

兩人輕咦。

李承九實在是不想解釋了,只是隨口說道:

“我都已經寫到合同裡了,你們回去都好好看一看。”

反正隨著時間的推移,他們倆早晚都會明白。

合同一式兩份。

雙方各簽上名字並按上手印。

最終,小竹被認命為強雲集團人事行政部部長,兼疆王小吃城總經理。

而李順則被認命為物控部部長,兼疆王小吃城副總經理。

當然,一個集團光有這麼幾個職位可不行。

想了想,李承九又仔細講明瞭一些關於管理層與員工等各職位之間作用,待小吃城步入正軌,再讓小竹按照個人能力從中選拔即可。

這些都是人事部該管的事,自己只要等著簽字就好了。

良心說。

今日的一番話,他只是幫兩人開了個門而已,不需要一次性吃透,當然,他們也做不到。

反正今後自己的產業都要以這種形式來執行。

等漸漸的開始身入其中,估計用不了倆月,他們也就都懂了。

隨後,李承九又簡單補充了幾句,這才讓兩人回屋休息。

看了看天,有些陰。

稀薄的黑雲遮住彎月,估計年前還會迎來一場小雪。

“臥槽!”

李承九突然想到了什麼,暗罵一聲,忙摸出兜中的鑰匙,直奔內宅。

這一夜。

小竹看合同看到很晚,將其中很多的規章制度都牢牢的記在了腦子裡。

而鄭家府邸內,鄭慶榮負手而立,同樣望著滿是黑雲的夜空喃喃自語。

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