這話說的，被罵也開心，小趙把雞翅一口塞嘴裡，表示不評了，不搶。
去年就搞過優秀員工，羅宏志拿的，不過那時候人少，怎麼評選都是三隻小羅。
今年嘛，人多了，得好好評選一下。
駱一航決定試試讓他們自己選自己，管理層不參與。
選出一個優秀獎，五個進步獎。
強娃他們一想，那就一塊吧，他們也弄一下好了。
四個公司分開。
不分開也不行，其他公司的也不認識啊。
不過在職場，光給個榮譽不行，得有點實際的。
精神滿足，物質也得滿足嘛。
所以獎勵還不能差，要起到激勵作用。
“冰箱”、“彩電”、“膝上型電腦”……
大家紛紛發言，說了一堆家用電器。
“練習冊！”
誒？混進來一個奇怪的東東。
“來人，把小趙叉出去。”
壓制了某個沒溜的傢伙。
駱一航分析說電器沒意思，沒啥吸引力，而且誰知道人家家裡有沒有啊，再重了也不好放。
“再想想再想想，貴點沒關係。”
“貴點沒關係的話……”強娃索性來個最直接的，“發錢。現金就擺桌上，領獎的時候直接拍手裡。”
簡單粗暴。
想想就刺激。
不過有點太粗暴了。
“像暴發戶”、“跟黑幫似的”、“咱做的正經生意。”
劉漂亮提議，“多少也得弄張大支票啊。”
“土，土，太土。”
發支票也不行。
“誒！”駱一航突然有了主意，“強娃說的擺桌上我覺著挺好，不過擺錢太傻了，咱擺點更過癮的東西唄。”
“什麼？”