在老沈焦急的等待中。
劉漂亮一行三人回到了辦公室。
時娟還站在門口，繼續當她的門神。
老沈有心問問劉漂亮他們商量了什麼，還在組織語言呢。
卻被劉漂亮要求把所有的員工挨個叫過來，問幾句話，還要單獨問話。
老沈摸不清頭腦，又怕劉漂亮是看出什麼了，又不知道問話的時候自己被不被允許旁聽，要說被趕出去了，又怕員工們亂說，但又不能不答應。
萬分糾結中，老沈拿起電話，挨個叫人。
他留了個心眼，先叫關係近的。
第一個進來的就是財務的大姐。
老沈就在邊上坐著，拿眼睛瞄著劉漂亮，看他會不會讓自己離開。
沒有。
老沈心放在一半。
然後再聽問的問題。
就問了姓名年齡工作內容，比念簡歷都簡單。
然後就沒了，然後就換下一個了。
一兩分鐘一個人，刷刷刷刷跟他食品廠的流水線似的，過的賊快。
老沈摸不清頭腦了。
不到半個鐘頭。
所有人都問了一遍。
劉漂亮放下名單。
微笑著看向老沈，“沈經理，咱們聊聊吧。”
“行，行，劉總想聊什麼？”老沈趕緊回答。
劉漂亮微微一笑，“大家時間都很緊張，就不做客套了，聊聊你的廠子要多少錢。”
“不過有兩個前提。”劉漂亮伸出兩根手指，“第一，我要收就是全收，所有股份，你和你夫人的。全部。”
“第二，以你提供的財務報表來做價格依託，預設此份報表是真實的。如果驗資之後有差異，在結算交易時按照差異淨值等比例增加或者削減相應交易值或者補償相應金額其他資產，這要寫進合同裡。”
這句話沒有什麼意思，就是長難句，把老沈繞暈用的。
說完之後劉漂亮不等老沈想明白，向他伸出手，“那麼，沈經理請您出價。”
老沈完全下意識的，張口就來：“五百五十萬！”
劉漂亮聽完立馬點頭，“可以，沒問題。”
“誒？？？”答應的這麼痛快，老沈反倒是愣住了……
一個關於商業策略和人性博弈的故事。老沈作為一個實業商人，他的成功似乎更多依賴於時機和運氣，而不是他個人的能力。駱一航和劉漂亮似乎在設計一種策略，目的是讓老沈離開他熟悉的環境，從而在心理上製造壓力，迫使他在沒有充分準備的情況下做出可能有利於他們的決策。
在這種情況下，老沈可能會因為對新環境的不熟悉而感到不安，這可能導致他在決策時更加謹慎，傾向於避免錯誤。而駱一航一方則可能利用這種心理狀態，透過製造緊迫感和降低老沈的預期來達到他們的目的。這種策略可以被視為一種心理戰，旨在透過操控對方的心理狀態來影響其行為。
在商業和談判中，這種策略並不罕見，它涉及到對人性弱點的利用以及對對方心理狀態的精準把握。然而，這種策略的成功也取決於多種因素，包括雙方的智慧、資源、資訊掌握程度以及外部環境的變化。在實際操作中，這種極限拉扯可能會非常複雜，且結果難以預測。
AI對這一章的分析，還挺有意思的。