別忘了，那個地皮可是體育局到國土局協調下來的，這個拿地成本，比起走正常程式拿地那不知道要減少多少去了。
所以，體育局能夠多出來整整一層四個單元共十二套低價房子，而房產商也能夠多賺這十二套房子的錢。
這是一個雙贏的事情，大家幾乎是一拍即合。
當然了，房產商有膽子這麼幹，也是因為安青有這個傳統，幾乎沒哪個單位的宿舍樓是按最初的規劃設計來的。
六層變七層算什麼，交通局的宿舍樓是前年建的，規劃設計的是兩幢七層樓，可人家硬是建成了三幢五層樓，也沒見人敢去拆了，並且上個月連房產證都辦下來了——都是一個縣裡的公家單位，抬頭不見低頭見，七大姑八大嬸一拉扯，幾乎都能攀上親戚關係，誰吃飽了撐的為了公家的事去得罪人啊！
大家心裡都是這麼想的，也都覺得這麼違規操作是理所當然的事情，嘴巴里說的是一套規則，可做事的時候，就是潛規則了。
然而，潛規則畢竟不能擺到檯面上來說，所以等到規劃局一認真，星辰置業就慌了，體育局更是莫名其妙——我們兩個局不說世代友好吧，可也往日無仇近日無怨，工作上沒有交集，更不可能產生矛盾，你這麼幹，真當我體育局是後孃養的麼！
星辰置業是搞房地產的，跟國土局、規劃局、住建房、房管局等部門的關係都是比較不錯的，可這次規劃局直接叫停，一點情面都不留，甚至於公司老總親自到規劃局走了一趟，卻沒能約出一個說得上話的人出來吃飯，這情形就顯得相當詭異了。
按說，出了這種事情，體育局應該要比星辰置業積極些，可問題是，規劃局叫停的不是哪一幢樓，而是整個專案，體育局是公家單位，辦事效率誰都知道，而且肯定不會貿然出手，誰知道這裡面有沒有什麼講究呢？
所以，星辰置業都沒有先和體育局溝通，直接就去找規劃局了——多耽擱一天都是錢吶！
星辰置業這邊雖然沒能從規劃局約出個有份量的人來，但畢竟還是打過不少交道的，多少還是瞭解到了一些原因。
“安青的城市定位和城市發展規劃，市裡相當重視。我們已經不是縣城了，要打造成周邊六七個縣的交流中心，城市一定要有規劃，要堅決杜絕沒有規劃、不規範的亂砍亂建現象。近期，有關部門可能會就這個問題，和相關企業坐下來談一談。”這是星辰置業從規劃局裡探出來的話，再聯想一下規劃局的態度，不難看出來，這事兒根子不在規劃局，而在市裡啊！
再一聯想，新近分管建設口的張文定剛剛視察過規劃局，規劃局就幹了這麼一件猛事，想來是張文定新官上任的三把火開始燒起來了。
對於張文定，星辰置業這邊曾經試著接觸了，可根本找不到門路，現在出了這種事情，更不好貿然上門了。
運氣都差到被點了第一把火，還是暫時不要往前湊的好，趕緊到隨江那邊找關係才是正經。
星辰置業這邊一下定決心，就和體育局溝通去了——尼瑪，你們是不是仗著身體素質好跑去給規劃局戴了綠帽子啊，大家都是吃公家飯的，他們怎麼就騎到你們脖子上去了呢？
體育局的當然不會輕易被激將，但這次實在是被打臉打得有點狠，不討個說法的話，那今後在安青真就抬不起頭了。
所以，體育局這邊一個副局長打先鋒，直奔規劃局去了。
對於房產公司，規劃局可以擺架子，可對上體育局，雖然也有點瞧不起，但總不會搞得太讓人下不來臺，畢竟人家來了位局領導啊——這要是換個稍微強勢點的行局，打先鋒的怎麼著也得是辦公室主任，暫時還輪不到局領導赤膊上陣！
其實規劃局這邊早就料到了體育局肯定不會甘心，只是沒料到，體育居然連電話也沒打一個，局領導就出現在規劃局了，這是興師問罪呢，還是態度端正啊？
體育局來的副職名叫於東，本身並不是搞體育的，但也可以說是體育局的元老。
當初安青縣和別的區縣差不多，文體沒有分家，後來由於安青這邊的體育事業比較出色，文體局才分家，於東就分到了體育局，幹了多年，終於混到了現在的副職。
安青市體育局人不多，有幹部職工二十八人，這還是因為安青的體育事業搞得不錯才有這麼多人的，要不然的話，絕對不會超過二十人。
按說的話，才二十八個人的體育局，宿舍樓是設計的六層四個單元，每個單元每層有三套房，足夠體育局的人住了，加不加第七層並沒有什麼要緊的。
可實際上的情況卻是，體育局的幹部職工本來就不像別的局那麼福利好，外水也不多，現在遇到這種有低價房子的好事了，那個個都跟餓紅了眼的狼似的，眼看到嘴的肥肉吃不了，那不急才怪。
兩千塊錢一平米的樓梯房，轉手兩千六一平米賣出去，有的是人要。家裡不需錢急用的話，在手裡捂個兩年，三千多也沒問題。
縱然是別人知道這裡的房價便宜也沒什麼好說的，別人的樓梯房現在都已經賣到了三千多了。更何況，現在電梯房越來越多，樓梯房越來越少，難以買到啊。
不說房子到手之後怎麼賣吧，就說現在，房子還沒有到手的時候，就已經有人把房子賣出去了——房價不變，一套房子只收三萬塊錢的轉讓費，一百二十平米的房子，算起來一平米漲的價還不到三百塊，跟市場行情相比，太划算了，買的人還真不少。
當然了，這種買賣，主要還是以體育局幹部職工的親戚朋友居多。而正因為都是親戚朋友買的，就更要負起責來。
所以，體育局的幹部職工在聽到工程被規劃執法大隊叫停之後，都感覺壓力山大，幹部職工普遍情緒不穩，局領導自然要相當重視。
於是乎，就有了於東出現在規劃局的一幕了。