第四十五章、楷模弗朗茨 （3 / 80）

因為職業的特殊性，投資集團招聘員工對“忽悠”能力要求非常高。不說幹這個的都是騙子，反正騙子過來應聘，幾乎是百分百被錄取。

本來員工就是魚龍混雜，為了企業效益，里維拉又制定了嚴格的業績考核措施，能者上庸者下。