餐飲公司廣州分部和鳳城分部的籌建有蘇娟和林輝負責，蘇娟可以說是餐飲界的資深人士了，而林輝則參與了高橋餐飲公司的建立和運作，並一直負責公司的招商加盟，因此有他們兩人負責分部的籌建，事情進展得很順利。
龍強自然是十分贊成了，短短一年不到的時間，他可以說是榮歸故里了，從當初一個小小的早餐店主搖身一變，成了餐飲公司的股東之一，總部搬回高橋鎮，他就可以跟老婆孩子團聚了。
何超華相當的重視，當即承諾說可以為餐飲公司提供辦公場地。
林強在得到社群的支援承諾之後，便讓林輝和龍強做好餐飲總部搬遷的準備，而他自己則回到了廣州。
現在的他已經是科技公司負責技術的副總了，無論是理論水平還是實踐工作經驗，他在創業團隊裡都是頂尖的，當初徐成傑為了把他挖角過來，可沒少費口舌呢。羅震東之所以最終決定加盟高橋科技公司，除了徐成傑給他許予了非常誘人的薪酬條件外，還因為他讀研究生時的同學劉培基已經早他一步加入了創業團隊，並把他們年輕的老闆林強極力吹捧了一番，另外還有一個重要的原因就是，他從高中同學口中聽說了吳淑雅現在事業有成，回到蘇州開起了自己的工廠，卻一直不肯跟自己聯絡，更別說要接受自己的還錢了。
憑著自己紮實的理論水平和已有的工作經驗，羅震東很快就成了高橋科技公司創業團隊的領頭人，在他的帶領下，創業團隊在最短的時間裡把網站方案做了出來，正式上線之後取得如此不錯的成績，按理說，羅震東應該很興奮才對的，可他卻發現網站還存在很多需要解決的問題。
網站最初的定位是資訊交流平臺，就是由註冊的家裝設計師在網站上釋出設計作品，供有需要的業主參考，有業主看中其中喜歡的設計師或者設計作品後，可以透過網站聯絡上相應的設計師，讓設計師為自己提供有償的設計服務。為了能夠吸引更多的客戶，網站從一開始就決定不收取佣金，免費為設計師和業主提供交易平臺，可令人意外的是，找設計師做諮詢的客戶不少，但真正付錢要有償服務的客戶卻寥寥無幾。
“林總，我覺得我們網站在版面設計、功能設定和使用者體驗方面都做得很不錯，但在營運推廣方面還是需要加大力度。”羅震東把自己的憂慮告訴了林強。
“可是，我們的網站還沒有開始贏利，況且現在每天都還要廣告投入，如果再進行補貼的話，我們的營運開支就會更加重了。”徐成傑有些擔心的道。
大家都清楚，雖然他們這個潮牌家裝網還只是屬於一個體量不算大的垂直細分網站，不過林強從一開始就大手筆的投入，光是就團隊來說，已經成立了技術、銷售、市場、運營、客服、行政等多個部門，總員工已經達到了三十多人，這些人的普遍薪酬都不低，特別是他們這些高管和技術人員，這一塊的開支就不少，不久前還豪擲二百多萬元新建了辦公場所，燒錢的速度可不小，大家都免不了要擔心，這樣下去，公司能維持多久。