生氣，西湖這邊是真的生氣了，為啥，因為合作的這個貨，實在不走常規路。
小動作太多了，就像是西湖鼻子癢了，或者嗓子裡有個魚刺。他熱情的說來，我幫你，然後非要伸進來個大拇指，你不讓還不行。
西湖這邊吐又吐不出來，堵在嗓子眼的中間或者被撐大的鼻孔，不上不下的就太尼瑪難受了。
你回頭去找人家，人家還一本正經的給你拿出一個你都沒辦法說的檔案出來。
茶素醫院這邊，沒有通知沒有協調，直接就給西湖這邊和茶素合作的教授掛了職位，西湖的秘書長很生氣。
直接就給鳥市打電話，鳥市這邊說話就客氣多了，比茶素也正規官方很多了。
“這個事情是開會研究過的，這次的幹部任命是按照西部支援幹部管理辦法執行的，是合規合法，是透過會議的。”
這尼瑪，西湖這邊的秘書長鼻子都氣歪了。
回頭一查，還真有這套辦法，而且實行了差不多二十多年了。
對於張黑子和鳥市，秘書長這會才慢慢聞到一些味道了，當時張黑子在西湖的時候，把大浙的蛋白組說的狗屁不是，甚至都有點再不合作，就是歷史罪人的感覺。
現在，頭一轉，和茶素一合作，好嗎，你嘴裡的狗屁不是，你嘴裡的歷史罪人，一下成了香餑餑。
茶素醫院常務副院長，你這是要幹什麼？茶素醫院是什麼級別，以後這個實驗室主任回來以後，我怎麼安置，讓他當大浙的校長嗎？
尼瑪這個太尼瑪不是人了。
秘書長這邊也沒閒著，給西湖班長彙報過以後，班長都感慨了，“不拘一格降人才，人家走到了我們前面啊。這是榜樣，是我們學習的物件，我們要虛心討教。”
既然班長都這樣說了，就別怪我給你也上手段了。
聽話聽音，秘書長肯定不會覺得班長這是表揚茶素呢，其實這是在罵人呢。
你能摸，我為什麼不能摸？
來就來大的！
“給張凡發個任命函，任命他為大浙副書籍兼生命科學院院長。”人家邊疆有援疆幹部管理辦法，西湖沒有啊。
校長是要上大人的，所以直接給任命副書記，我就看你要臉不要臉。
我工資都給你準備好了，幾個醫院也給你準備好。
你都初一了，別怪我十五。你要是不接受，我這邊就有話說了，老子也不要臉了。
首先這個事情，不是支援口的，我們是合作，不是支援。你任命我們的幹部，我們沒話說。
我任命你們的幹部，你就不接受？
這事，官司打到海里去，你張黑子也是沒理的。
秘書長說完，組織這邊的領導糾結了一下，“張院是中管的，咱沒這個權利啊！”
說完，秘書長尼瑪頭髮都豎起來了，“這尼瑪，黑子能摸，我們就不能摸了？”
這話一說，秘書長都快給氣糊塗了，“中管的，中管的，他，他，這，這……”
歐陽、李存厚、任麗、趙京津，所有的人都曬了一遍，“這個趙燕芳合適！”
論專業，還是人家組織上的領導專業，一下就抓到了重點。
歐陽本來是最能打擊張黑子這種妖風邪氣的，但不合適，學歷年齡是硬傷，當然了，接受不接受，西湖這邊倒無所謂。
李存厚也不合適，人家從金毛回來，沒地方去，才去的茶素，現在拿出來，這就有點嫌貧愛富的嫌疑。
至於任麗，人家是茶素醫院名義上的老大。