普通人，在哪個部門最容易上升，很多人或許會說是秘書，或者也有說是兩辦，還有說是組織和青團的。
其實，這些升職的門檻太高太高了，因為你首先要先到這個位置再說其他的事情。
真正容易升起來的是監察部門，當然了，有優點也有弊端，比如他們和誰打招呼，誰的肉都要跳三跳。
監察部門站出來背書，質疑的人沒有了，一個二個的看著張黑子，臉上的表情都特別的複雜。
“這個貨原來這麼有錢啊！”
“他才是西北煤老闆啊。”
“尼瑪，聽說他和兩桶油都有合作，怪不得不管國際油價漲了跌了，兩桶油都嚷嚷著自己虧本經營的，尼瑪錢都讓張黑子這樣的貨給挪用了啊！”
因為大家都知道，茶素的人口太尼瑪少了，滿打滿算不到八十萬人。
八百萬人口，讓你在一週時間內不要動軍隊，不要動大中小學生，能動員三十萬，這尼瑪當地的領導都算是強力的了。
還要讓大家來服藥，乖乖，都不敢想這個領導的權威在當地得有多大啊。
很多人說，可以動員公務員！茶素有幾個公務員？有編制的才三萬，七七八八的湊三十萬人，太難太難了。
所以，當監察的腹部站出來背書，水木的校長微微楞了一下，反而更放鬆了。
為什麼，因為科研這個玩意，不光看效果，還要看成本的。你是牛逼，你是弄了三十萬人的資料。
我十萬人次的資料，才花了2個億，你三十萬不花個十幾億，根本就打不住。
因為人頭數量越多，匯聚的困難越大。要是沒有時間限制，還好說一點。
一週時間，這個太難太難了。
水木的校長心裡真的放鬆了，你人多了不起嗎？你成本比我高！
你三十萬怎麼了，你成本比我高！
你這麼高的成本，人多沒用，我還是有一戰之力的。
“茶素這邊人數明顯高於水木，我認為茶素這邊更適合此次實驗。當然了，我也是按照你們實驗前的君子協定來建議的。”監察的領導趁著下面撕逼的時候，提前看了一下科研成本。
然後就說了這麼一句話。
天下的聰明人太多太多了，監察部門說完這句話的時候，水木的領導本來輕鬆的心情一下就不輕鬆了。
尤其是水木這種全國頂尖大學的校長，人精中的人精。這要是遇上拎不清的，還覺得是監察部門偏袒茶素，非要臉紅脖子粗的探一探最後的底牌。
真正聰明的，這個時候就已經收手了，有句話怎麼說來著：小輸就是贏。
這個時候收手，雖然看著好像有點丟人，但人家水木還能和茶素合作，低低頭認個錯，畢竟前幾天張黑子才給水木低頭認錯了。
這一次水木給張黑子低低頭，等於還回去了，這都能說是人情來往，都是五服之內才有的事情。
所以，當監察腹部說出這句話的時候，水木這邊的校長猶豫都沒有猶豫，直接同意了。
可惜，今天這個場合，看熱鬧不怕事大的人太多太多了。
都是騎虎相當的存在，大北怕你水木嗎？中庸怕你茶素嗎？
在場的數字有一個怕的嗎？
而且，這裡面不光是水木的校長是人精，有椅子坐的，能發言的哪個不是三頭六眼的伶俐鬼。
既然開打了，他們這個時候一定要想著讓水渾濁起來。
首先，水不渾濁，他們沒有機會。
因為茶素醫院的張黑子來首都，往往就一件事情，挖人！
所以，大家都和張黑子的關係不怎麼樣。
也就是水木因為挖無可挖的，這才和茶素關係比較好。
現在，這麼大的科研專案，這麼重要的科研專案，水不渾，他們有機會嗎？沒有機會的。