“你們的手術主刀換人了！等會主刀醫生過來會查體，具體情況等一會查體的時候會給你們做解釋的。”
主管醫生得到命令後，第一時間就給家屬及患者通知了這個訊息，說完主管醫生急急忙忙的又回到了病房裡，因為張院要來查房了，他要多做點準備，萬一張院床前提問，他要是能回答的讓張院誇兩句。
直接就被人家當徒弟收了是有點異想天開，可要是能讓張院誇一兩句，以後在科室裡的日子肯定會好過的。
而患者這邊就兵荒馬亂了，原本說好的是醫院主管神經外科的院長給親自手術，現在眼看要手術了，結果半路換人了。
家屬沒有鬧，患者沒有鬧，甚至連說話的聲音都小了很多。
“是不是，沒給紅包，人家領導不高興了？我說當時給人家送點紅包，送點紅包，你們捨不得，現在好了，人家不給你做了。
現在眼看要手術了，上哪裡去找這個院長啊？天啊，這可怎麼辦啊！”
“我想想辦法，想想辦法！”
家屬們這個時候，幾乎想盡了各種的辦法，終於患者的媽媽，有個當年一起的工友，關係還不錯，聽說她的兒子現在是省會的一個小科長。
沒有辦法的辦法啊，電話打過去，這個當年的工友也是一個熱心人，聽完這個事情，立刻就給自己兒子打電話。
本來他兒子是不願意招惹這個事情的，但他老孃說了當年人家對自己多好多好，兒子也只能答應了。
愁眉苦臉的小科長抽著煙真有點發愁。
一個省會的頂級醫院，在這個省會的地位是超然的。別說他只是一個小科長，就算是一個百里侯有時候在醫院面前也是有點弱勢的。
想了半天，小科長扔了菸頭，去找自家的局長去了。
咱們普通家庭出來的孩子，有個不知道算優點還是算缺點的習慣，就是怕麻煩別人。
估計家裡的家長從小就會說，“你不要干擾別人，你不要打擾別人，你不要輕易去求人。”
這個習慣到底好不好，張凡也不知道。
但，張凡知道的是，有些情況下你用一些小事情去求上級，就有一種圍繞在領導身邊的效果，甚至比送禮都效果好。
小科長一五一十的給自家局長把事情說了一遍，不過患者已經變成他大姨的孩子了。
局長聽完，“你啊你，早幹什麼呢，入院前不來找我，現在鍋裡的油都熱了，你這才過來！
行了，這個事情我幫你問問，我和真大的一個院長關係不錯。”
說完，直接打了電話，“啊，好久不見啊忙不忙啊，有個事情，你幫我問問……”
半響，局長手拿著電話，愣了好久。
小科長髮懵了，這是怎麼了，局長這是怎麼了。
“你家大姨的運氣是紅的發紫啊，知道不知道，醫療的一個腹部來視察，醫院邀請人家做手術，剛好人家就點到你家親戚的這臺手術，哎呀，這個，這個真的是運氣啊……”
醫院裡，知道訊息的患者和患者家屬，都不知道怎麼描述他們的心情。
真大的基建相對茶素來說，還是不夠看的。
醫院這邊，因為張凡這次來就是專門招人的，高晶晶特意聯絡了鄭大的校長，兩人不知道做了什麼見不得人的交易，校長直接把大五成績優秀的學生全部召集起來，然後送進手術室的觀摩室中。
學習，這玩意現在感覺好像越來越不值錢了，但在醫療行業，這玩意雖然不值錢，但你沒有還不行。
就比如說，這一屆的學生，能進這個觀摩室的也就三十來個人，未來這三十幾個人是不是全都都能成學科帶頭人不好說。
但學科帶頭人幾乎都是從這些人中走出來的，技術行當的捷進太少太少了。除了學習，能走捷進的，也就那麼幾條路。
第一條，走行政，技術崗轉行政崗，一步一個點，五歲一個坎，都能順順利利的跨過去，然後成為一個頂級三甲醫院的院長或者書籍，這個時候你不是學科帶頭人，都有人能給你弄個帶頭人的學術光環。
這條路有多難走，想一想就頭疼。
第二條就是有貴人帶著你，很多人都知道學術姬，張凡就知道一個，不過沒上新聞罷了。
當年，張凡學校有個女生，長相也只能說清秀，智商也一般，但人家情商高。
別的學生還懵懵懂懂的時候人家就知道，自己需要什麼。