有時候，很多人都不懂，為啥好多集體企業半死不活的，裡面的職工還不願意出來自己幹。
其實，這裡面有個社會屬性。
簡單的說，比如公對公的業務難辦不？
極其難辦，茶素醫院大門口一棵樹，城管覺得影響市容，要挖了。
這樹是當年老醫生種的，茶素張凡不點頭，你就是挖不掉。
鐵了心的挖，咱們先去國土資源局去看看圖冊，這塊地到底屬於誰。
然後翻翻檔案，看看當年的政策，再來找找現行的規定。
最後一切證據都說人家城管有理，沒關係，張凡找文物局給辦個古樹文物！
你來挖一個試試。
至於私對公就不說了。
但集體內部的的公對私就不一樣了，比如說茶素醫院最好的手術室，張凡就說過，這個手術室，不到四級重大手術，別給老子沒事就進去霍霍。
因為一些裝置和機器是有損耗的。
就和燈泡一樣，開多了，這傢伙也會壞的。
可今天就不一樣了，一個乳腺腫瘤的原位切除，直接安排在了最好的手術室裡。
醫生甚至直接就是最頂級的，主刀張凡，一助是盧老頭幫著挖來的教授，二助魔都雙蛋的乳腺大主任，人家是來這邊講課的，被張凡拉來上手術。
乳腺科的主任甚至只能在手術檯邊上當打醬油的三助。
難道人家乳腺科主任做不了這個手術？
不，這就是一個單位一個集體的凝聚力。
有些時候，這種凝聚力是用錢買不來的。
現在的私人老闆估計體會不到這種感覺，當年張凡父輩他們在集體企業的時候，可以說絕大多數人是把企業當家的。
可後來為啥這個家破了？張凡也搞不明白。
手術室裡出來的時候，護士長的父母都哭成了淚人，兩個老人抱著孩子，心裡還在忐忑。
等會下手術了，誰能抬抬我家姑娘啊！
當護士長從手術室裡出來的時候，呼啦啦的，一群人，一群穿著白大褂的壯漢，雙手塞進護士長的身下，護理部的主任，親自站在一邊，一二三的喊著口號。
護士長如同樹葉一樣，輕輕的放置在病床上。
人心其實也是換來的！
這一點，張凡總是比歐陽做的差一點。
因為他沒體會過當年那個雖然窮，但窮的公平的年代。
反正每個時代都有每個時代的好與壞，看個人體會了。
醫院最近因為止吐藥的事情，反而錢寬裕了很多。
普通醫生護士，其實都不知道具體發生了什麼事情。大概就是好像止吐藥效果太好，黑買買江又吵著要提價，國外不同意。