“是這樣的，棚戶區改造總投資兩點五個億，分A，B，C，D，E，F，G，H八個區，一個區地面面積一萬五千五百個多平方，建築面積一萬二千平方，綠化帶三千平方，入住六百來戶。根據上級精神檔案要求，急需四家承建商，上級透過考察篩選最終你們公司也入選，只是按要求你們必須升級註冊工程有限公司，你們以前註冊的公司不行。就這件事，你們要儘快辦理相關手續，這是全部圖紙。”這人叫另外一個男子拿來一大堆圖紙，有一百多斤重。
“行是行，但手續審批不一定下得那麼快啊！可不可以先開工。”荷花說。
“我過問一下吧！我想是可以的。好，就這事，我們還要到其他幾位的公司去，走了。”這男子說。
“牟經理，看來任務重啊！你人員選擇好了嗎？”荷花問牟豔珍。
“我的姐啊！從我們公司成立到現在管理層一直就缺人，那有我挑選的份，可現在又來這麼大的工程，我是不知道怎麼辦？就看你了，你才是掌舵的。”
“有事做，不是好事吧！還整天叫苦連天的，天塌下來，有大夥給你頂著，不知你怕什麼？有人找你做事，說明你還可以，是對你工作的肯定。”
“大道理說來也對，關鍵是目前怎麼辦？我就是能耍八面風，也不行啊！何況自己幾斤幾兩？那敢做這麼大的工程？”
“那還不好辦嗎，反正馬上就放假了，一切都等收假後。人員問題儘量滿足你的要求。”
次日的清晨，荷花還未起床，一陣陣電話聲把荷花從睡夢中吵醒，原來是工業園區管委會打來的，問承建園區辦公大樓的事是怎麼按排的，無論怎樣，春節後必須啟動。荷花穿好衣服，洗漱完畢，又一個電話又打進來了，荷花一邊接電話一邊走向辦公室，這電話是黃麗娟打的，過問什麼時候放假了，準備什麼時候收假，準備怎樣按排，荷花說等今天下午會開後再回話。
荷花倒了一杯茶水，王忠梅也從胡老師家裡端來了油茶。兩姐妹把油茶喝了後，王忠梅回宿舍打理家務煮飯去了，荷花坐在辦公桌前，列出下午所要按排事項和所要講的事。
時間匆匆的過去了，馬上就是開會時間了，荷花拿著筆記本走進會議室。向大家揮了揮手說：
“大家好，今天主要講八個問題。”
“一是確定放假了時間和統計按排人加班及值班人員。”
“二是我們還是慶祝一下春節，所有的東西江松買回來按排好！”
“三是我們還是給員工發點年貨，看在多少範圍適合？”
“四是人事變動問題，因我們荷花食品有限公司要設立兩個子公司：一個是荷花食品有限公司的快遞公司，我想他們春節後就獨立出去，先試執行一段時間看看，是否可以獨守一面。第二個就是目前工程建築工程有限公司，牟豔珍帶領他們也幹了這麼久，也可以出去試試看看了。”
“第五個就是快遞公司的辦公室建築工程有限公司的辦公室的修建問題。”
“第六個問題是最為嚴重的問題，人事按排問題，本身公司就缺管理層人員。
“第七的個問題就是那座野木瓜山我雖以簽了合同，但一直沒有人去專業管理，這樣也影響我們的產量和產品質量。見於這些問題。”
“最後一個問題，就是為增加公司活躍度，從今年開始，每年年終都要進行年終晚會，年終晚會由各車間自行按排，可以按排在年終總結過後。如何抽調人員是目前我最為頭痛的問題，大家就這些問題發表一下自己的看法。”
荷花講完話，站在前面的講臺上，一雙乞求的滑鼠的眼睛掃視著整個會場，希望不停的在會場這個大螢幕上尋找著每個人不同的新的資料，獲取新的資訊，收尋每個人寬鬆寬闊的內心的不同的龐大的程式，荷花多麼希望在每個人的身上獲取新的程式碼，整個會場一遍的安靜，每個人都在思考著，盼望著有誰第一個起來活躍的跳躍在這大螢幕上發言。荷花也按下整個鍵盤上的每一個數碼，可大螢幕上無任何的資料顯示。就在這時，荷花還是以十分期待的滑鼠滾動瀏覽了每一個人。江松才站了起來了，向全場掃視了一眼，然後說：
“第一個問題嗎？公司放假除特殊情況下，需要應急外，還是按常規這個月二十四日，其加班工資按其有關規定，加班人數由班組長統計最近兩天上報，鄭海東安排好值班人員。”
“第二個問題嗎？春節的賀慶，這道沒什麼？只是氣氛的高低而也，這些東西我也買好了，在四周的圍牆上放滿氣球，插上大小不同的彩旗，在各車間的的大門上和公司三個大門上一律貼上對聯。”
“第三個問題嗎？根據大家意見統一發上滿足一百五十元的床單就行，都班組長領去發給員工。”
“第四個問題是關於人事變動問題，我個人不同意就這個方案，不同意目前在時機未成熟時分離出去，原因很簡單，我們公司管理層本身就缺人，一但分離出去就更加分散，在調配人員時就會多少受到限制。因為出去的目的是給它一定形勢上的獨立性，那麼我們就不可能像現在這調配分離出去的人員是嗎？”
“第五個問題，我同意修建快遞和工程建築辦公大樓，至於在什麼地方位置嗎？我認為就圍繞現在的廠區加之擴充套件，快件收貨員和發貨員要求不高，工程對管理員的要求要高，多少還要對專業的有所熟悉，我們對目前工程上的管理更是一個很大的缺口。既然這樣，我們就更不能分散人員。我認為先把辦公的地方解決再說嗎？”
“第六個問題我想這是我們公司一直以來都是頭痛的問題，大家知道我們公司發展得太快，管理層的人員一直都是很大一個缺口，至今我們做幾方面的工作，每年抽出培訓的人員又沒回來，即使他們到了也差啊！”
“第七個問題，是野木瓜那座山是我們公司承包過來的，是啊！由於我們沒人去管理，因此沒有發揮出他的最大效率，我認為這個管理可以承包出去，願意承包的可以交一定的保證金後。也可以抽出三四個人成立一個小組管理會，在招員工幾個在管理會的安排下進行一系列工作。”
“第八的個問題嗎，由車間自由安排，可在年終總結前後。晚會的流程也自選。”
“好的，我也說了這麼多了，大家也說說自己的看法吧！”
這時吳波站起來說：“我同意江松說的，”
等等
然後大家都說：“同意江松的意見。”
吧
荷花又再一次站起來按住滑鼠加之確認說：“就按江松的意見加以落實。大家如沒有意見，快遞和工程這兩大板塊就暫時的等等吧！等管理層的員工有些鬆動了再考慮吧！那我們就散會。”
荷花等大家離開會議室，自己慢慢的下樓回到宿舍，王忠梅倒上開水遞過來所要吃的藥，荷花把藥吃了，王忠梅的飯菜也擺好了。
荷花，王忠梅把飯吃完了，洗了臉，刷了牙，躺上床開始睡覺了。
第二天早上，班組長開始統計加班人員上報名單到公司，江松也安排好所有的年貨馬上就要到了。沒多少時間，廠裡來了四輛大型貨櫃車。搬運工走過來一看，是床單到了，他們把貨卸完後，吳波也通知完所有的班組長，讓她們來把床單領去發給工人。