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身體是一切的本錢,只有身心健康,才能進入組織各部門的決策層。當然,不是一次性調節就能完美,碳基軀體會衰老,在衰老後,意味著處理事物會力不從心,而自此,會從一個部門中撤離。就需要再度再生,這是讓最年輕且最自律的人在管理決策。
以此看來,再生會的社會形態發展跳了一個大階,這制度有些早熟,類似於星辰文明的狀態。——過於超前的制度有時候是無法維繫的,但是一個文明從跌宕的歷史走出來後,有時候會允許這個超前的制度持續一段時間。這就是從低谷中走出來的獎勵。
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