這天上午，李哲俊正召集公司的幾個部門經理，在九樓的會議室裡召開“產銷協調會議”。最近，由於員工流失嚴重，嚴重影響了生產進度。導致很多訂單都沒法按時交貨，業務部已經接到了不少客戶的抱怨。
李哲俊要求生產部，找出員工流失的原因。同時，要求人力資源部想辦法補充新員工。會議正在開著，樓下突然傳來汽車的鳴笛聲。而且，還不只一輛。
李哲俊大為震怒，要蘇雅麗打電話給保安部，問一下是怎麼回事？
公司有明文規定，廠區範圍內，不準亂鳴喇叭。更何況是在公司的辦公樓下。
這個規定，不僅公司內部的員工都知道，就是來公司辦事的客戶和供應商也都清楚。門口的保安，一般都會對外來的車輛進行相應的提醒。
這個時間，正是上班的時間，誰有這麼大的膽子，在他的鼻子底下亂按喇叭？
不一會兒，保安隊長李亦峰跑來報告說，是勞動監察大隊和電視臺的車，還有幾輛是網路媒體的。
李哲俊大吃一驚，快步走到窗前，拉開厚厚的窗簾往樓下一看，樓下果然停著幾輛媒體的採訪車。於是，轉身對李亦峰斥責道：“門口的保安是幹什麼的？怎麼不打電話通報一聲就讓他們進來了？”
李亦峰說，門口的保安是昨天才上班的，可能還不熟悉公司的規定。
李哲俊只好宣佈散會。並交待唐穎和蘇雅麗說：“你們快去了解一下情況，怎麼會有勞動部門和新聞媒體的車？”
唐穎和蘇雅麗答應了一聲，便匆匆走出了會議室。
十幾分鍾後，唐穎神色慌亂地走進了總裁辦公室。
“李總，不好了。有人把你和賴自強吵架的影片發到了網上，說你打人了！還說我們公司的保安虐待員工，勞動監察大隊的一位科長帶了幾家新聞單位的記者過來，說要調查事情的真相。”
李哲俊臉色一沉：“我什麼時候打人了？”那天只不過和賴自強在樓下吵了幾句，怎麼變成打人了？還有，公司一向以人為本，怎麼會虐待員工？這明擺著，是有人造謠。
李哲俊正要下樓察看，一位個子不高，身材臃腫的中年男子，已經領著七八個人走了進來。其中有幾個拿著話筒，扛著攝像機的人，做好了準備採訪的姿態。
得知他就是頂新公司的總裁，那位帶頭的胖子，從口袋裡掏出一張名片，說他是區勞動監察大隊的，名叫勞萬財。然後，又向他簡單介紹了一下，身後的幾位隨行記者。
李哲俊連忙讓唐穎把他們帶到旁邊的會議室，讓坐上茶。
落坐之後，勞萬財神情嚴肅地說：“李總，我們接到網上舉報，說你本人以及你們公司的保安，有毆打和虐待工人的行為。而且，還有專門的地下室，用來捆綁和關押犯錯的工人。所以，我們過來調查，到底有沒有這回事。”
說著，從手中的一個資料袋裡倒出一摞照片。李哲俊一看，這些照片都比較模糊。很顯然，都是從網路上擷取下來的。其中，還有幾段保安毆打工人的影片，當然，也包括他和賴自強在辦公大樓前爭吵的片段。
不過，影片也都很模糊，除了他的那一段比較清楚之外，其他的都看不清人臉，更別說胸前的工牌了。
很明顯，這些影片都經過了特殊處理。
有意思的是，他和賴自強的那一段，除了爭吵之外，並沒有動手的鏡頭。可是，影片的名字卻叫“快來看啦，總裁打人啦！”
而那些保安打人的圖片，看上去像模像樣。其中，有一張是在公司大門口發生的，裡面還有公司的名稱和標示。
可是，保安隊長李亦峰一眼就看出，這些照片都是PS的。
雖然海州市的保安制服，都是由公安部門統一發放的。但是，保安的臉部都打了馬賽克，說是為了保護當事人的隱私。但是，被打工人身上的服裝，雖然和頂新公司的工裝顏色相同，但是，款式明顯不一樣。
這分明是有人故意造謠和誣諂。
李哲俊將上述疑點，跟勞萬財進行了解釋，並說：“我們公司一直秉持著以人為本的理念，不可能有毆打和虐待員工的行為，更不可能有什麼虐人的地下室！平時，就是罵髒話也是不充許的。”
聽完李哲俊的講述，勞萬財也認贊同他的說法。但是，旁邊的媒體記者，卻要求去廠區進行實地採訪。李哲俊只好答應，但是，生產車間，屬於公司的保密區域，不能隨便接受他們的拍攝。
因此，雙方又進行了一番細仔的協商之後，李哲俊才讓唐穎帶著保安隊長一起陪同他們前去。幾位記者和攝像師，坐著公司的專用車輛，在廠內各處轉了一圈之後，又去車間隨機採訪了幾位正在上班的工人。
確信網上保安打人的傳言，都是子虛烏有之後。又心有不甘地找到李哲俊，說要採訪那位和他爭吵的當事人。
李哲俊擔心賴自強攜怨報復，昨晚，他們還差點為了杜小薇打起來呢。
如果他真把吵架的原因說出來，那樣，就算他說沒有打他，倆人在樓下爭風吃醋的事情，也會弄的滿城風雨。
因此，推辭說，他是公司的業務，已經派到附近的城市出差了。
但是，記者們不信，非要去業務部採訪不可。李哲俊只好同意。
於是，讓唐穎帶他們過去。
記者剛走進電梯，李哲俊就急忙拿出手機給杜小薇打了個電話。
杜小薇說：“放心吧，他不會亂說話的！”
放下電話，杜小薇快步走到外面的辦公室。在賴自強的辦公桌前，和他耳語了幾句。賴自強點了點頭。
幾分鐘以後，幾名媒體的記者，果然在唐穎的帶領下，來到了業務部的辦公室。
他們問賴自強：“網上的影片是不是真的？”