優質製片人、優質執行導演、優質美術指導、優質攝影師、優質燈光師……以及職業化的經紀人和助理團隊。
按照甘敬的意思，那就是要對公司做一個全面而深化的梳理，是要有一個更符合他要求的面貌。
說實話，楚慧有些不理解甘老闆的要求，尤其是對他口中“優質”的含義有些不夠了解，為了避免工作中出錯，她認真的請教了一下到底什麼算是優質。
“就拿燈光師來說，這個活在劇組裡經常是非專業人士來做的，其實燈光組我希望能在布光上能提出自己的意見，查缺補漏，最起碼，燈光組的boss得是有對電影畫面的深刻理解，你懂嗎？”
楚慧覺得自己還是不太懂。
“我要公司有一支自己的王牌團隊，《無間道》從香港東方影視和山城文化那邊用了很多人，我希望如果再拍的話，完全可以由我們自己的人來拍，嗯，我要有絕對話語權的那種。”甘敬很認真的說道。
楚慧覺得自己有點懂了，她忍不住是有些腹誹，還要什麼話語權，之前為了能讓你說話算話不是連康潤的投資都拒絕了麼？
不過，話說回來，現在以票房成績出來後這個時間節點來看，那種拒絕無疑是正確的決定。
“好，這些我都記下來了，還有別的要求嗎？”楚慧搖了搖手中的錄音筆，有些無奈的打趣道。
甘敬還真是猶豫了一下說道：“我覺得特效……算了，我們沒什麼錢，特效還玩不起。”
楚慧卑微的關掉了錄音筆，默默點頭，轉身出了辦公室，甘哥其實還是挺理智的。
……
京城藍光文化在進行內部調整，除了《夏洛特煩惱》定下的網路渠道宣發團隊一如既往的進行，其他部門都是在擴招，業內因此是有了些小小的波瀾。
眼看臨近年終，不少公司的年終獎都打算在原有的基礎上多加一些，忍不住就是有些納悶和抱怨，年輕人的公司挖人可以理解，可問題是，你現在最關心的難道不應該是衝擊獎項嗎？
看看人家張中暉，看看人家鄧雲生，看看人家牛康平，那都是在為明年三月份的京城電影節造勢呢！
人家參加節目，你在那揮舞鈔票！
人家釋出通稿，你在那揮舞鈔票！
人家正式表態，你在那揮舞鈔票！
你這樣是很得罪人的！
然而，不管同行怎樣吐槽，京城藍光文化的招人步伐依舊是堅定的往前走，好在因為年底，大多數心動的人都得是年後再看。
十一月份，除了招人和慶祝《無間道》的優異票房，京城藍光文化在熱度未消的時候展開了春節檔《夏洛特煩惱》的宣發活動。
這一次相比《無間道》，它的宣發不光是放在【上圖】，更是展開了音樂方面的傳播互動，老歌和新歌混搭來襲、影片短片的拍攝分享，仍舊是頗為新潮的宣發方式，仍舊是缺少了某位關鍵主演。