郭凡收到《原始碼》的劇本後，回去好好的研讀了一番。
這是一個結構精巧的劇本，故事也並不複雜。
劇本將主題設定在穿越的噱頭和科幻片的外表之下，其主要敘事元素放在炸彈製造懸念的層次上，還採用層出不窮的迷局來製造設給主角的難題。
劇本也沒有太多的硬核科幻概念，所以不會有太多的特效場面，整體規模並不大。
也是因為如此，所以這個專案正好適合郭凡去練手。
他在國內執導過兩部影片，有跟著小吉伯特學習了這麼長時間，不算毫無經驗之人。
能拿到這個機會，郭凡也很激動。想著正好國內那邊是早上，郭凡就把這個好訊息分享給了劉驥。
“你是說，你執導好萊塢影片的機會？”
“確實如此，小吉伯特導演說，這是我的結業考試。”
劉驥聽了非常的高興：“太好了，這說明你的學習成績還不錯，這個機會你要好好把握啊！”
“是啊，”郭凡也很興奮：“我一定把這部影片拍好，不能辜負小吉伯特導演對我的信任。”
“不用有壓力，他既然能把這個專案交給你，自然是相信你的能力。”
郭凡點點頭，又說道：“我想請你幫我一個忙。”
“什麼忙？”
“你從國內給我搞一些人過來，就以前我們合作過，知根知底的那些人。”
郭凡說道：“我發現，小吉伯特導演之所以能以每年一部的速度推出一部電影，是因為他有穩定的班底。
我們國內的劇組大部分都是草臺班子，臨時組建的劇組，開拍的時候還要磨合，浪費了很多精力。”
“所以你想組建一個固定班底？”
“是的，”
郭凡又說道：“還有，你先讓玲姐管理公司，你也過來，學習如何做一個專業的製片人。”
劉驥好奇問道：“我也要過去，為什麼？”
郭凡解釋道：“我發現，好萊塢與我們那邊最大的不同就是，好萊塢有專業的製片人。
這些製片人幫助導演去管理劇組各種事務，能讓導演專心電影創作上。
我覺得製片人制度是一個不錯的制度，以前一兩百人的小作坊模式導演還有精力去管理劇組。
但未來劇組規模可能會擴大到一兩千人，到時候導演再分精力去管理劇組，可能就無法保證電影創作了。
所以我希望你能夠來學習一下，真正承擔起製片人的職務。”
郭凡說服了劉驥，他聽完就答應了。
“好，你說的很有道理。不過，人家那邊能讓我們過去嗎？”
“這個沒問題，小吉伯特導演給我很大的自主權，過來幾十個人學習不是問題。而且他的劇組裡此前也有國內的人，也不算少見。”
“那好吧，什麼時間？”
“明年五月份前到位就行，誰過來到時候我們再討論討論。”
“OK！”
兩人就這樣把事情給定下，之後又聊了一些其他的事情，主要是電影市場上的事情。