而許康年，張志峰，齊建國和吳夢松都是大學畢業以後分配到基層單位經過磨練一點一點幹出來的。
這些人都是既勤奮又聰明，又勤懇和踏實肯幹的人。
五六十年代大學生是非常少，不過中央國家機關裡從來就不缺大學生。
當他們在羨慕的目光中進入到中央國家機關後遇到了眾多的競爭對手。
如果他們能夠有歐小軍和歐小陽那樣的家庭背景，他們在仕途上至少再上升兩三步，而像宋宇那樣的家庭背景景他們連想都不敢想。
還有一點也非常重要，雖然宋宇和歐小陽沒有讀大學，但是由於家庭出身的原因，他們很小就懂得一些官場機關裡的行事規則，而許康年齊建國這些人卻完全不懂。
除了極少數迅速領悟的人，大多數像許康年齊建國吳夢松張志峰這樣的人等他們徹底領悟官場上的行事規則之後已經太晚了，他們的年齡已經過了最佳上升時期。
只有在夜深人靜回首往事的時候，他們會突然明白當年領導單獨找他們談話的時候原來有把他們招致麾下的意思，可惜他們這些大傻瓜根本就沒有聽懂領導話裡隱含的深意。
不過八九十年代國家的迅速發展變化給了他們換跑道的機會。
現在向陽電子把他們招攬進公司，每年有幾十萬元的收入，是他們在機關裡的幾十倍甚至更多。
既然仕途沒有希望了，那麼就奔錢途吧。
在私人企業裡關係更簡單一點，他們上面只有王衛東宋宇，歐小軍歐小陽四個人，說話也不像在機關裡那樣要拐彎抹角，可以直接了當。
他們都是有能力的人，讓他們擔任向陽電子下屬各個工廠的廠長以後，再與地方政府打交道上他們有豐富的經驗，管理那些原來是國營企業改制過來的私人企業也很在行。
宋宇之所以帶著吳夢松來到蓉城市，就是要在這裡見從幾百公里外渝城市趕來的政府方面的人，那些人要重新與向陽電子商談啤酒廠收購的問題。
足球隊剛剛住進賓館，宋宇就接到冷曙光打來的電話，在電話裡冷曙光要請宋宇吃飯。
放下電話後，宋宇笑著對吳夢松說道：“看來他們是真的急了，居然比我們還提前一天趕到這裡。”
吳夢松說道：“你們暗中把他們市啤酒廠的生產骨幹悄悄的全部抽走，這一招很損！再想培養出七八十名有技術經驗的工人太困難了！”
“這就是我們向陽電子和他們的不同之處，在我們向陽電子裡，哪怕是那些在關鍵生產崗位上的工人，工資待遇必然是高的，也必然最先得到重用。”宋宇說道。
 本章完