開市啤酒廠的開業典禮舉行的很低調，政府方面只有開市的領導趕來參加。
現在中國國內其實還有隱形的保護主義。就拿啤酒來說，開市新投產的5萬噸啤酒雖然規模不大，但還是對北面的沈城和南面的京城啤酒廠構成了一定威脅。
如果開市啤酒廠的啤酒擠佔了其他城市的啤酒份額，那麼就意味著那個地方稅收的減少。
若干年後，有人在網上發帖反映某地的啤酒白酒或者其他產品的質量問題，可能會遭到當地有關部門的強烈反應，從經濟利益上說這一點都不難理解。
這5萬噸啤酒採用原來德國的300毫升小瓶包裝，主要面向京城和滬市等經濟發達地區，滿足當地的高階啤酒需求。與他們進行競爭的主要是進口啤酒，所以進入當地市場的難度並不算大。
如果生產的是普通啤酒的話，想進入各地市場最好的辦法就是收購當地啤酒廠，否則銷售的難度就增加很多。
為了解決王衛東安排給他的招攬人才的事，宋宇不得不在京城多停留一段時間。
這樣宋宇就不能跟著紅星啤酒隊到各地參加甲B聯賽。
現在紅星啤酒隊主場客場各贏了一場，現在居然是甲B聯賽積分榜第一名。這樣很多足球專業人士大跌眼鏡，更讓他們吃驚的是，在隨後的兩場比賽裡紅星啤酒隊接連取勝讓所有認為紅星啤酒隊實力並不強的人對這隻甲B足球隊開始刮目相看。
而這段時間，宋宇在京城裡透過自己的人脈瞭解電子工業部裡上百位處長的情況。
這些處級幹部年輕的只有30出頭，年紀大的已經40多歲了。
只有30多歲的處長一般都是意氣風發準備在仕途上大展宏圖。
而40多歲的處長基本上已經失去了向上晉升的機會，就等著將來轉到閒職算了，然後退休。
宋宇王衛東他們都覺得這樣的人才是他們向陽電子招攬的物件。
因為這些人往往在下面工廠工作時間的較長，有豐富的實際管理經驗，被調進部委以後，這麼多年下來接觸交往的上級和下級幹部很多，和外面到部裡辦事的各個企業領導接觸也很多，人脈十分豐富。
齊建國就是這樣一個人，他60年代在西北電信工程學院畢業，然後進入到國家生產電子管計算機的工廠從工人幹起，然後是技術員技術主任一直幹到副廠長，再然後就調進部裡直到現在成為一名處長。
現在他每天過著按部就班的生活，早晨起來上班，下午下班到菜市場買菜，回到家裡和妻子兩個人一起做飯。在清北大學上學的孩子只是每個星期回一次家。
今天上午，齊建國在辦公室裡接到一個電話，聽到名字以後，齊建國愣了一下，捂住電話的話筒詢問科室裡的其他人後齊建國才恍然大悟。
給他打電話的人是已經退休的老部長的兒子汪小北。
而這樣的人平時到部裡來辦事的時候是根本不會看他一眼的。
不知道今天為什麼會給他打電話。
在電話裡，汪小北十分熱情，邀請他晚上到建國飯店吃飯，有要緊的事和他面談。
看著科室裡其他人吃驚的目光，齊建國明白，這些人一定是以為齊建國原來有老部長的關係，而且埋藏的很深，直到今天才露餡。
想到這裡，齊建國還有一點兒得意。
下午下班的時候，齊建國給妻子打了個電話，告訴她今天有應酬不能去買菜然後就騎上腳踏車趕往建國飯店。
汪小北就站在建國飯店的門口等著他，看見齊建國騎著腳踏車過來，汪小北笑著說道：“齊大處長，你也太艱苦了，都什麼年代了還騎著腳踏車？”
“部委裡的其他同志不都是和我一樣嗎？”齊建國笑著說道。
每年回老家的時候，父母和親戚朋友看見齊建國的時候都覺得他很了不起，能夠在京城的國家直屬機關裡工作。
對於齊建國這種只有六七個屬下的處長來說，他和京城的普通老百姓沒有什麼區別。
把腳踏車推進建國飯店的時候，保安盯著他們兩個看了很長時間，很少有人推著腳踏車到建國飯店來的。
走進包廂，汪小北笑著向宋宇介紹道：“小宇，齊大處長我已經給你找來了！”
聽見汪小北這麼稱呼他，宋宇皺了一下眉頭。現在小宇這個稱呼那可不是隨便誰都能叫的！
不過他馬上對齊建國露出笑臉說道：“齊處長，快坐！聽說你是江南人，和我是老鄉。千萬不要見外，今天想吃什麼就點什麼，咱們一醉方休！”
然後宋宇就招呼服務生拿來選單讓齊建國點菜。
能夠讓老部長的兒子都這麼殷勤恭敬的人一定是個人物。
齊建國急忙把選單推了回去，讓宋宇汪小偉點菜。
可是宋宇又把選單推了回來。
一來二去的謙讓過程中，齊建國這才知道今天這位請客的人居然是向陽電子的副董事長。
“我知道你們向陽電子，你們就是那家給幾家部裡工廠提供高階電子管兒的企業嘛。”齊建國說道。
“就是我們向陽電子！不過我們已經把所有的技術都交出來了，我們覺得這麼寶貴的東西還是掌握在國家的手裡比較好！”宋宇大義凜然的說道。