「老闆好，老闆娘好。」
叫嚴鑫老闆，叫馮曦為老闆娘，那還是馮曦在老家縣城開網店時形成的習慣，後來帶著那一群人馬到京城來辦公室，把這個習慣也保留了下來。
嚴鑫和馮曦也都習以為常了，也微笑著跟他們打招呼。
嚴鑫對這家公司的員工瞭解不如馮曦，可以前每個月也會來兩次，大部分都認識，只是有的叫不出名字來而已。
進入到一間會議室，裡面坐了十幾個管理。
在這裡，嚴鑫還看到了白小玲，很有一些意外——這丫頭也進管理層了嗎？
白小玲看到嚴鑫進來，可激動了，向他招呼：「哥……鑫哥……好久沒見到你了！」
本來是直接叫哥的，但是想起嚴鑫說過不要在公司透露他們兄妹的關係，於是又改了口。
她給出的資訊是他們都是一個村的人，叫一聲鑫哥，正常得很，也沒有人多想。
嚴鑫笑著跟她打了個招呼，還帶著一些訝異：
「這兩個月沒見，你都混到管理層了？」
馮曦帶著他找到了屬於兩個人的座位，一邊坐下，一邊跟他解釋：
「小玲進公司之後表現挺好的，原來的客服經理被別的網店給挖走了，就把她提升為經理了。」
嚴鑫愣了一下：「有人挖咱們公司的管理，而且還給挖走了？」
馮曦明白他的想法，道：
「我們公司的薪酬競爭力還是有的，在開網店的同行裡面屬於第一階級，只不過人家那是老鄉挖人，喊她一起創業開網店，各得一半股份的那種，這個我們真留不住。」
嚴鑫明白了，聳了聳肩。
只要條件開得到位，就沒有挖不走的人才。
再厲害一點，甚至連老闆都能挖走。
金曦電商公司在網購平臺表現很亮眼，銷售額很高，利潤也很高，別的想涉足這個行業的盯住他們公司的人，也很正常。
現在網路購物才興起沒幾年，很多人都只知道開網店能賺到錢，但具體怎樣開網店並不清楚，所以有的就會直接去別家公司挖人。
客服經理並不是很重要的崗位，工資酬勞跟幾個核心部門的管理層有很大的差距，人家挖不起核心部門的管理人員，捨得給錢給待遇挖一個客服經理，問題倒是不大。
只是一個客服經理被挖走，問題倒也不大，都沒掌握什麼核心的東西。
嚴鑫也沒太在意，對白小玲說道：「那你得好好的幹，不要辜負了馮總對你的期望。」
白小玲用力點頭，說道：「你放心，我一定會好好的乾的！」
管理層的嚴鑫基本上都認識，跟他們都招呼了一番，然後就開始了會議。
馮曦給出來的那一份檔案就擺在嚴鑫的面前，他可以光明正大的看，要是還拿著筆把重點勾出來。
主持會議的是馮曦，發言最多的也是她。
嚴鑫只是有時候出來談兩點，在一些關鍵問題上提出自己的意見，而這個意見也是馮曦給他整理出來的，只不過是藉著他的口說出來。
展現出來的結果就是兩個老闆在那些關鍵的問題上都有著一致的意見，自然也就破除了公司即將分裂的傳言。
這一場會議的議題其實沒那麼重要，最主要的是要展現兩個老闆關係現在還好著，破除一些流言蜚語。