兩個人找了一家飯店，花了幾十塊錢，隨便的吃了一頓飯。
然後馮曦就坐上了計程車回家去了。
嚴鑫沒有跟著回去，而是留在縣城。
無緣無故的回家，第二天又得離開，這樣他不太好跟他爸解釋。
要回家也只能是在端午節之前回家，回家了過一個節。
送走馮曦之後，他就去了店鋪那裡，看著那些員工上班，還向幾個主管了解了一下現在結交網店和工廠的生產運營情況。
之前每天都會在qq上面聊這方面的東西，只不過打字交流的效率並不是那麼高，比不上面對面的交談。
留在縣城反正也沒有別的事情可做，那就乾脆深入的瞭解一下網店的運營情況。
現在這幾家網店的規模已經很大了，每個月產生的利潤都不少，流水比在縣城裡最大的超市還要高。
馮曦一直想著註冊一家公司，把這幾家網店和工廠都整合到一家公司裡。
現在還沒有那樣做，主要是因為還沒有決定將公司註冊到哪裡。
接下來她還要讀大學，為了管理上更方便一些，公司要註冊在她讀大學的城市。
現在問題就在於，到底要去哪裡讀大學，她也不知道。
她的學習成績，還不足以讓她自己選擇去哪一座城市讀哪一家大學。
那要等高考分數出來，才能確定報考哪座學校，再來確定去哪裡註冊公司。
她也和嚴鑫商量過，要不要把計劃中的那一家公司就註冊在本縣。
這樣也是為家鄉做一點貢獻——能夠創造就業，也能夠創造稅收，這就是在給當地做貢獻。
但是考慮到本地的辦事效率，還有小地方的發展局限，最後還是決定要去大城市發展。
以他們現在的經濟實力，也能夠去大城市發展了。
這件事情馮曦並沒有大肆宣揚，但是跟幾個主管都說了，希望她們也跟著過去。
幾個主管也都表達了態度，願意跟著她一起去別的城市發展。
她們願意離開家鄉去別的城市上班，有幾個原因。
第一個原因，她們這幾個主管的薪水待遇都不錯，一個月工資有五六千，還有業績提成，好的時候一個月能拿到幾萬塊錢。
這樣的待遇，已經足以讓她們背井離鄉了。
離開了這裡，還真不一定能夠找到更好的工作。
就算是把家給搬過去，也是值得的。
另外一個原因就是，她們很佩服馮曦的商業眼光，才18歲就有著這樣的能力，以後成就不可限量。
馮曦也向她們描述過對未來的展望，吸引到了她們，讓她們覺得跟著這個老闆娘有前途。
而且，嚴鑫這個老闆所擁有的資源也是她們考慮的因素之一。
嚴鑫可是擁有著一家高人氣的網站，旗下還有上過春晚的大明星。
擁有著這樣的資源，無疑能夠讓這家以網購為主的公司發展得更好。
還有一個原因——馮曦向她們承諾了，只要跟著她過去，就會給她們加薪。
業績提成還是原來的標準，這個提升的可能不大。
但是她們的工資會提升百分之五十左右。
大城市和小縣城的生活水平不一樣，要把這邊的員工帶過去，那肯定要提升工資。
雖然對她們這幾個做主管的來說，工資在她們的總收入中佔比不大，但這個是固定工資，與業績無關，旱澇保收的。
能夠增長一些，也能讓她們安心一些。
馮曦還提到了，那些普通的員工也是一樣的，願意過去的話，也會在她們原來的工資上提升百分之五十。
現在店裡普通員工的工資也不低，加上績效加班什麼的，兩三千塊錢一個月，有的能拿到三四千一個月。