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第七十五章 回家過年的問題 (2 / 2)

回家過年確實會損失一些錢,對底層的打工人來說,甚至可以算得上是一個比較大的負擔。

有的人回家過年一趟,各種人情開銷,幾個月的工就白打了。

但是對大部分國人來說,回家過年就是刻在骨子裡的東西,有錢沒錢都得回家過年,哪怕是一路站票回家也不在乎,幾個月的工白打了也不在乎。

大概對很多打工人來說,也只有回家過年的那些天才能讓他們感覺到親情的溫暖,感覺到自己是一個活著的人類,而不是一個流水線上的機器。

上輩子,嚴鑫剛出來打工那幾年都沒有回家過年,理由就是浪費錢不值得,還不如留在公司多賺點錢。

真正的原因則是他對他父親很排斥,家庭對他來說也是一個冷冰冰的所在,親情對他來說是一個巨大的負數,回家還不如跟同事待在一起來得舒服。

可現在他不那麼想了。

過年損失的那點錢對他來講已經不重要了,甚至於這一份工作對他來講也已經不重要了。

能夠在過年的時候回家,陪著父親一起過年,那才是最重要的事情。

他很認真的對艾莉莉說道:“莉莉姐,我知道你是一番好意,錢對我來說確實重要,但是回家陪我爸一起過年,對我來說更重要。家裡就只有我爸一個人,我不想他一個人孤零零的過年。錢以後還可以賺,能夠陪著我爸過年的機會,剩不了多少次了。”

艾莉莉想象著在一個寒冷的冬天,在一間破敗的房子裡,在別人家的鞭炮聲中,一個老人孤零零的獨自過年。

然後就覺得那個畫面確實挺悽慘的。

——嚴鑫的父親其實也才四十多歲,只能算是一箇中年人,可是在面像上來說,就是一個老人,甚至比艾莉莉想象中的老人還要顯得蒼老。

便沒有再勸說嚴鑫留下來過年,對他說道:

“既然這樣,那你就回家過年吧,要是你們班長不給你批假,你就來找我,我給你特批。”

每到過年的時候,都是物業公司缺人的時候。

很多人都想回家過年,可過年的時候保安的崗位還是得有人在。

滿員的情況下,有機會請假回家過年的,也只是少數幾個保安。

所以很多想回家過年卻請不到假的保安會選擇在年底辭職。

——反正這也不是什麼稀罕崗位,大不了過完年後再來找一份這樣的工作,這個又沒什麼難度。

選擇辭職的保安越多,過年能請假回家的保安就越少。

很多物業公司都有那樣的規定——元旦之後就不接受辭職了。

這樣是加大員工的辭職成本,也是給自己招聘員工多留一點時間。

到了12月,公司就會摸底,瞭解一下有多少員工想要回家過年,如果靠著加班可以解決問題,那就給他們批假。

如果到了那個時候每個人上十二個小時的班都不能解決問題,就得勸說一些想要回家過年的員工改變決定,留在小區過年,或者等到春節之後再請假回家,還給了個理由是那個時候的車票更好買,也能趕上春節的氣息,還省去了一些人情往來的開支。

要是勸說不成功,人家寧肯辭職也要回家過年,那就得提早準備招聘新員工。

別的時候請假容易獲批,過年的時候請假,那還真的是一件難度很大的事情。

艾莉莉說出這樣的話,那就是給嚴鑫開後門。

同時,也是希望能夠留住嚴鑫,免得他因為這個原因辭職走人。

——不希望嚴鑫一直在這裡做保安,但也不希望他那麼快的離開。

這就是艾莉莉的糾結。

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