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人撤得差不多了，這時候，門口慌慌張張地出現了一個人！
“什……，什麼情況！”
男子大汗淋漓的，看樣子是一路奔跑來的。他西裝領帶的，看上去有模有樣，為人圓滑，年紀輕輕卻已經發福。
洛楓看著，他大概就是這飯店的管理層之一了。
此人叫胡兵，正是蒙山大飯店的總經理！只有27歲，靠著一張油嘴滑舌的臉，成就了現在的位置！
在當總經理之前，這傢伙的的確確是一個非常英俊的傢伙。
但，在成為總經理一年之後，也就是現在，便成了一隻豬……
&n的身高，就已經讓體重的數字和身高數字相等了。
他知道這裡死了人，不敢大叫，跑過來了之後，只看到一個匆匆忙忙跑出去的女人。
“臥槽，好臭！”
胡兵聞到了那女人身上的尿騷味，一股噁心衝上眉頭。
捏著鼻子，他走到了一個服務生面前，小聲地問著，神色嚴肅！
不僅僅是嚴肅，還有憤怒，非常憤怒！
很多單位的同事，關係真正好的，少之又少。更多的，是競爭關係！
飯店也一樣！
誰的服務態度，服務效果，誰的幹得好，自然會得到升遷的機會，當然，和工資也是掛鉤的！然而，誰幹得不好，自然會被批評，扣獎金等等。
但，管理層不是隨時都在，都把人盯著的。
所以，從人的口中聽說誰誰誰幹得好，誰誰誰幹的不好，是非常重要的。
管理層要學會傾聽。
但，聰明的管理層不會只是傾聽的。因為，客觀存在的競爭關係，往往會讓打小報告這種事情成為一種時尚和流行。
比如剛才，胡兵接到了一個電話。
飯店出事了！
來了三個人，沒有人上去做服務！而這個打小報告的，卻是一個打掃衛生的阿姨……
可想而知，這種競爭關係是多麼地惡劣和跨界了！
胡兵雖然是一個油嘴滑舌靠著一張嘴吃飯的傢伙，但，這傢伙也算是一個聰明的管理者。因為，有人打了小報告之後，總會打電話再問問其他的人！
這個人，就是胡兵安插在飯店中的眼線！
平時給點兒好處養著，就相當於是充當了胡兵的眼睛！只是恰好，今天他的‘眼睛’在休假，所以沒有第一時間得到彙報。當然，他的‘眼睛’打電話問問他的同事，便一切知道了。
現在被問到的服務生，正是之前被洛楓叫著‘站住’的，打算去給那叫威朗的男子把自己趕走的傢伙。
那服務生心底一沉，但還是指了指前面。
胡兵順著那頭看過去，頓時發現了地上的鮮血，以及地上躺著的那個人！
“這是……，威朗大哥！！”
胡兵愣住了。
他衝過去，嚇了一大跳！剛才就說走進來氣味這麼複雜，原來是被打得鮮血……
不對！
不僅僅是鮮血！還有……，他，他已經死了！！
看著一動不動的威朗，看著那翻著白眼死不瞑目的模樣，胡兵嚇了一大跳。
他看了看前面的洛楓，“你……，你殺了人！！”