“他們也會過上很好的生活的。”
作為莫斯科無線電工程研究院的一名工程師，烏菲莫切夫相信自己的才能能夠在這裡得到充分的發展。
這也是他為什麼離開蘇聯，從匈牙利來到長安的原因，因為在那裡他的才能被埋沒，他的功勞被別人吞噬，他的發現同樣也不被人重視。
和所有初來乍到的人一樣，烏菲莫切夫一家人住進了官方安排的週轉公寓裡，安娜帶著孩子們於官方的語言培訓班學習語言的時候，烏菲莫切夫就已經到了一家公司。
“烏菲莫切夫先生，你會說英語嗎？”
面對面試人員的詢問，烏菲莫切夫連忙回答。
“不好意思在蘇聯，英語並不是必修課。不過，我會說德語。”
在蘇聯德語才是必修課，因為他們的技術大都來自德國。
“嗯，那好吧，我們就用德語溝通吧。”
面試人員翻看著烏菲莫切夫的資料，從資料上來看，他是一名頗為出色的無線電專家。
對於人才公司從來都不曾排斥過，在過去的幾年之中，每年都有一些來自鐵幕另一邊的專家。
他們帶著家人或者孤身一人透過各種渠道來到這裡。這些人這裡之後在各行各業都發揮了他們的聰明才智。
也正因如此，只要是符合公司所有的人才，公司從來都不會排斥他們。
於是面試官就用德語和這位來自另一邊的無線電專家聊了起來，他們聊的並不僅僅只是技術領域的事情。
“這麼說，你之所以離開蘇聯有一個很重要的原因就是因為你的學術成果被人侵佔，是嗎？”
“是的先生，蘇聯這已經成為一個定理。我們必須要在自己的論文和發現上附屬上上級的名字甚至要把他們作為第一作者。
就像去年，我在《莫斯科學院無線電工程學報》上發表的論文《物理衍射理論中的邊緣波行為》，
我是這篇論文的作者，但是這篇論文裡卻還有另外幾個作者。
事實上，這篇論文從最初研究直到最後成稿，他們都沒有提供任何幫助，但是我卻不得不把他們的名字寫在後面，因為這是莫斯科科學界的潛規則。
如果不這麼做的話，我甚至無法在科學界立足，他們那些寡頭們壟斷著所有的一切。包括科學。”
烏菲莫切夫接著說道。
“所以我選擇離開了那裡，不希望自己變成學術寡頭的墊腳石，也不希望將來有一天自己同流合無淪為和他們一樣的自己曾經痛恨的人，所以只能離開。”
聽著烏菲莫切夫的解釋，面試官突然有些好奇的說道。
“烏菲莫切夫先生，你是說那篇《物理衍射理論中的邊緣波行為》是你的論文，是嗎？”
“是的，先生，那是我用三年時間研究出來的結果，在論文中我提到……”
烏菲莫切夫解釋著他在論文中提到的一些發現的時候，他並沒有注意到面前的這位面試官的臉色變化，一開始的驚訝到後來的歡喜，甚至那種歡喜是難以抑制的。
等到最後，面試官甚至用有些激動的語氣說道：
“哈哈，烏菲莫切夫先生真沒有想到居然是你。嗯，歡迎你加入我們公司。”
面試官用一種頗為神秘的語氣說道。
“而且我相信你一定會喜歡你接下來的這份工作。”