陸堯決定撤。
當下大秦帝國藏龍臥虎，白起這樣的強者出沒，又是烏有鄉和羅馬的暗戰戰場，還有委員會主力以及其他神系在伺機而動……咸陽城已經變成了各方焦點。
看熱鬧的基本守則是，不要太靠近事件中心，否則自己也會被捲入。
此行入手了兩個靈能閥，還在「知己知彼」中有意外收穫，也該見好就收了。
再高調下去，就不禮貌了。
陸堯找到宋詩宜，表達了自己家裡還有事要回去。
宋檢察官倒是沒有挽留，她只是說：“黃先生，我正要和你商量一件事，徵求一下你的意見。”
“是這樣的，付部長和皂老師商量後達成共識，決定聯名為你向總部申請‘臥龍人才計劃’。這是委員會人才引進最高規格，不過需要層層審批，因為委員會要投入大量資源在每一個‘臥龍’身上。”
“不過有你在這裡展現的能力，以及對烏有鄉等外界的強大影響力，加上兩位老師的推薦，應該十拿九穩。”
“主要看你願不願意。”
宋詩宜積極講道：“你也知道，我們薪酬管理辦法一直沿用03年的檔案標準，不論報銷還是經費申請都需要經過很長流程。但臥龍人才計劃有專門的綠色通道，之後你能報銷很多專案，資料庫許可權也會大大提升，將獲得專門的ID賬號。”
“臥龍人才計劃是對特殊能力高層次人才的優待，並不要求入編，更像是一種資質認定和特殊專項津貼。”
“該計劃中的每一個成員，都能申請‘國家特事科學研究基金’，簡稱特研基金，可以自主報選題，基本都能過，資助額度是400萬元人民幣。除此之外，每年委員還會報銷400萬的信仰之力。”
委員會給出的條件十分優惠——至少相比之前那3000塊的補貼老辦法來說，這次的確是誠意十足。
陸堯也知道，委員會不是沒有錢，只是內部流程繁瑣。這也是每一個巨型集團的常見特徵，程式更重於結果。
但老人老辦法，新人新辦法，凡事也有特例。
只要得到一些特殊的政策，這些繁瑣和冗長都會消失，將由專屬通道來進行處理。
陸堯保持警惕：“我需要付出什麼？”
“這個請放心。”
宋詩宜向他解釋說：“臥龍人才計劃非常寬鬆，委員會給予最大限度的綠燈，按照檔案要求，只要不與我們敵對方合作，每年年底開會時交一份年終報告就行。不過實際操作中，這些報告之類由我們來處理就行。”
“坦白來說，這個計劃是希望招攬高尖端、有成果和影響力的人才，然後最低限度，不要讓這部分精英倒向可能潛在的敵對方。“
陸堯心說，果然大家都是看人下菜。
這才是委員會真正對待高階人才的待遇，給錢給資源，就是為了籠絡。
他想了想。
和委員會的合作還算愉快，尤其委員會資料庫很好用。這些公務事宜由宋詩宜來搞定，自己主要是表個態度，代表堅決站在天庭這一邊。
他又問：“委員會的敵對方有哪些？”
宋詩宜說：“目前沒有，其實對外態度上，委員會一向很謹慎。”
陸堯點頭：“那之後我還是和你對接。”
“啊？可以，可以的。”
宋詩宜鬆了口氣的樣子。
搞定這件事後，陸堯又找到灶神。
這次來除去為採購靈能閥，還要打探接壤帶的情報。
丁漢臻正坐在太師椅上喝茶看書，聽了陸堯的疑問，他說：“接壤帶，可以看做是各方都無法掌控的公海，那邊神明生存環境非常殘酷。”
“根源在於，接壤帶是距超限區最近的地方，那裡時刻受到超限區的影響，處於高速運動狀態中。整個區域的規則不斷變化，上一刻某一區域也許是平穩的，但下一刻那裡就可能變成亂流集中的風暴眼。”
“接壤帶當地有著大量的虛宙生物，或者也叫虛空生物。因為整個空間的運動非常之快，所以那裡的自然淘汰和進化速度也是遠超飛躍區，長期以來是強者恆強。弱者如果沒有找到生存的辦法，就會趨向於滅絕。”
老人吹了吹茶杯裡的熱氣：“因為神格許可權被封鎖，所以即使強大的主神，在那邊也是虛空生物眼裡的獵物。”
陸堯請教道：“皂老師，那邊就沒有虛空生物的文明誕生嗎？一直是處於各地混亂的狀態？”
“曾經有過。”