待四位高層管理人員離開會議室後，蘇博站了起來，“現在公佈人事會議的第二項決定，興天下集團現有中層管理人員，即各部門的正副職，全部解聘現有職務。
解聘後成為普通員工，服從公司人力資源統一調配，可參與競聘所有空缺中層管理崗位，或可協商解除勞動合同。”
對待中層，吳楚之就沒有那麼客氣的採用辭退的方法。
從何州、李金磊的彙報裡，他可以清楚的知道，在興天下集團，伍陸軍實際上採用的是鄉黨治理公司的方法。
很多中層在那個位置僅僅是因為他是難通人，實際上是濫竽充數，沒有什麼本事的。
所以當這個決定宣佈後，會議室頓時炸了鍋，他是一點也不意外。
興天下集團法務部經理閔強站了起來，一臉坦陳的開了口，“吳總，中層管理人員一共32人。您確定這樣做，公司不會受到影響？”
周圍的人都輕笑了起來，準備看這位小吳總的笑話。
競聘？
無非是大家全體起立，再重新坐下而已。
難道這個公司裡面還有人有資格跳出來和他們爭不成？
畢竟作為管理者，他們的資訊和基層人員天生不對等。
哪怕是說話的音量都不同。
這個小吳總在玩國企那一套啊。
閔強沒有笑，他是從公司角度考慮的，這樣的決定對公司對小吳總自己沒好處的。
“嗡嗡！”吳楚之的手機震動了一下，他沒有先回復閔強的話，拿出手機看了看。
是葉小米發來的簡訊，她和楚天舒已經安全抵達錦城。
回覆簡訊後，吳楚之輕輕一笑，抬頭看向了蘇博，“人到齊了嗎？”
蘇博微微一躬身，“已經在隔壁大會議室等著了。”
“那就開始吧，依然是老方法，今天晚上出結果。”吳楚之略微頷首後，點燃了一支菸。
蘇博又一欠身後，挺直了腰板，“現在我宣讀競聘規則，所有崗位均有萬盛寶華、科銳資訊兩家獵頭機構，推薦的六名以上候選人參與競聘。
本次競聘……
請願意參加競聘的同事，到隔壁大會議室參加競聘工作。”
本來抱著吳楚之不敢辭退他們的想法，在會議室裡還準備抄著手，看吳楚之吃癟的中層管理人員全部坐蠟了。
什麼玩意兒？
還有獵頭公司參與進來？
每個崗位有六名候選人？
閔強額頭上的汗都出來了，相比起其他人，專業出生的他可不是關係戶。
所以，他更明白萬盛寶華、科銳資訊這兩個名字的含義。
這是在IT界最頂尖的兩家獵頭公司了。
自己連入選他們人才庫的機會都沒有。
閔強抽了抽會議桌上的紙，擦了擦額頭上的汗，而後在手心裡揉成一團。
去特喵的！
戰就是了！
自己的優勢就是對興天下集團這麼多年的瞭解，這是外來人員所不具備的。