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企業想讓員工賣力的工作,說一千道一萬都不如漲工資來的實惠,物質社會大家都是需要生存的,你說的再好聽也不給員工漲工資,還想要員工替你拼命的賣力,在這點上不少的經營者選擇給員工灌輸企業文化、哲學,去鼓勵員工多工作,畫好一個大餅掛在前方,長期以往下去,員工又不都是傻子,當他的付出和得到不成正比的時候,只會感覺到欺騙,會無情的離開這個企業。
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