“公司總部大樓必定是要建造的，這關乎公司的形象。至於材料、晶片、機械廠房建設週期會延長，要分批分期建造。一來公司的資金有缺口，二來技術研發需要時間。目前我們公司唯一能夠確定的新專案是矽晶生產，我們與錢江大學的矽晶實驗室展開了合作，相信很快就會有科研成果。”
“厲董，關總曾說我們公司將會建立自己的科研實驗室，這所實驗室是我們單獨搞研發？還是會與其他實驗室或者大學科研所合作呢？”對石墨烯材料很有研究的陳高超問道。
陳高超看著像是個帥哥，深窩眼顯得整潔、舒展，具有成熟感，他戴著一副無框眼鏡，高鼻樑，面板光澤，一套灰藍色的西裝搭著一件藍白色的格子襯衫，成熟穩重讓人一見難忘。
“原本我的計劃是與其他單位合作，但是找了一圈突然發現，和這些單位合作存在很多的弊端。一來不能有效的控制研究進展；二來還容易滋生科研經費浪費的問題；最關鍵的是我們還不能培養自己的科研人員；因此我就決定往後所有的科研專案都在我們自己的實驗室裡進行，統一管理統一分配能夠有效地控制研究進度，培養人才。”
厲清源的回答讓陳高超吃了顆定心丸，就他現在的學識和聲望和別人合作肯定就是個打下手的命，這可不是他想看到的局面。
厲清源掃了一圈在坐的八位新進人員，道：“你們還有沒有其他問題，如果沒有我就讓關總做一下人事任命。”
“沒有！”八人異口同聲的回答道。
厲清源站到關夜月的身後將主位讓了出來，關夜月清了清喉嚨，宣佈道：“材料研究是我們氦星科技公司今後發展的重中之重，吳彥君你是水木大學畢業的高材生，這家公司的總經理職位非你莫屬，你沒意見吧！”
“我沒意見！”
“接下來就是半導體晶片設計與製造公司，李明凱是雙旦大學企業管理碩士，雖然在經驗上有所欠缺，但我看好你的發展潛力，這家公司就交代給你了。”關夜月繼續安排道。
“感謝關總的看重，我會努力提升自己的業務能力，管理好晶片公司！”李明凱長得文質彬彬，氣質乾淨，身上有一股書卷氣，看起來反倒像個做學問的書生。
“佳明博士，你是研究企業技術經濟學的，你將作為氦星公司的技術執行官，公司的科技研究、計劃、資源分配就交代給你了！”
“這是我的榮幸！”樂佳明絕對是這群人中的老
大哥，三十來歲的年紀已經成了地中海，戴著一副黑框眼鏡，衣著老套，說他是個五十歲的人沒人會不信。
“王昌明你是搞外交的，氦星公司往後的新聞發言人就由你來擔任吧！”
“這是我的專長！”
厲清源多看了王昌明幾眼，說實話這個年輕人一看絕對不像是個搞外交的，他看起來反倒像是個混社會的，邪魅狂狷這個詞是對他最好的形容。
“剩餘四人劉偉誠、曾晟楠、陳道全、陳高超，你們將是氦星科研實驗室的專案負責人，你們可以組建自己的研究團隊，隊員可以在公司招聘的人員裡頭尋找，也可以自己去招攬適合自己專案的人才，但這些人才需要經過公司的稽核。”
“關總我想問下，如果我們自己去招攬團隊人員，薪資方面如何處理？”四位科研專案負責人一合計，由陳高超提出了心中的疑問。
“這個事情由我來解釋一下。”厲清源上前一把走到了會議桌旁，續道：“任何一家公司的發展都離不開技術的研發，但國內企業對這方面的投入卻少之又少，與國外相比更是少得可憐。這是華夏企業發展的悲哀，也是國內科學研究人員的悲哀，我們氦星科技公司想要發展壯大就不能吝嗇於對科技研究的投入，因此我給你們一個保證，你們在氦星科技公司工作所能獲得的收入絕對會超出絕大多數人。基於這個前提，我對科研人員的薪資安排是，月薪5000起步，學士6000；碩士10000；博士15000；另外獲得職稱有額外的薪資加成，若是你們當中有人能成為科學院院士或工程院院士，在其他所有收入的基礎上再加十萬。當然除此之外當你們的研究專案有了成果，那麼根據該專案的經濟效益會獲得不同數額的獎金，這份獎金最低不少於500萬。”在厲清源看來這份收入就算是放到十年後都不算少，在03年的今天絕對算是一份高收入了。
關夜月在他身後偷偷地扯著他的外套，這份薪資安排兩人沒有商量過，她覺得厲清源把工資定得高了些，把她之前許諾的薪資提高了不少。
厲清源回頭朝關夜月笑了笑，卻被後者瞪了一眼，隨即又迴轉對著眾人，開玩笑道：“看來關總對我私做主張提高你們的收入很有意見，你們可得給我掙把臉，不要讓我在她面前抬不起頭來才好！”
眾人全都笑了起來，這位厲董事長看來沒什麼架子，是個好相處的人。
“哼，我可不是因為你提高他們的薪水而惱火，而是你這一提高，公司其他人員會有意見，我有得花心思重新調整公司的薪資制度！”
“提高就提高，在歐美國家一家公司的薪資成本佔了企業收入的55%，而我們國內撐死了不超過10%，我們還有很大的提高空間！”
“哼！”關夜月已經無力吐槽了，國內企業大都是生產低附加值產品，賺個辛苦錢，要是把工資成本提升到55%，那公司肯定要關門大吉。
“既然關總默許了我的決定，那麼大家就努力完成自己的工作吧，要不然我這個董事長就沒臉做了！”