照著之前的問題，銀杏分別拿出來詢問李榮和李星。
不比不知道，一比嚇一跳，人最怕對比。
李榮和李星的回答瞬間把一號店的實習生秒成渣渣，他倆不但正確的回答了問題，還將此問題出現的原因分析了一遍，並提供了好幾種解決辦法，分別陳述厲害。
就連銀杏這個“嚴肅”的老闆，都忍不住面帶喜意。
餘光頭在旁隨時關注銀杏的面部微表情，內心的得意和狂喜已經無法用簡單的詞語形容。
看吧，他半點不誇張，李榮和李星的確很厲害，嫂子都認可他們。
四倍工資，他來了。
由於還有三號分店，銀杏簡單的提點幾句，抬腳準備離開。
餘光頭立馬跟上，把人送到門口。
“嫂子，怎麼樣？”
“辛苦你了。”
“不辛苦不辛苦，都是工作。”餘光頭嘴上謙虛的不得了。
“覺悟很高，不錯不錯，繼續保持。”
“那……”
“那我就先走了。”
最終，餘光頭到嘴邊上的話也沒來得及脫口。
銀杏拿著同樣的問題又去三號分店走一圈，問一問。
大體上還算滿意。
十二位實習生或多或少都有進步，過了及格線，一個月的學習時間沒有白費。
表現最好的是餘光頭手下帶的倆人，其中以李榮最為突出。
銀杏甚至覺得在某些方面，李榮跟大個有點像。如果一直堅持不懈的學習，未來考上大學重回校園拿個文憑也不是不可能。
但是，這並不代表餘光頭的四倍工資到手。
相反，就銀杏看來，不出意外的話，餘光頭的兩倍工資應該是穩的，再多可能性不大。
進步最大的，就目前來說，是沈潔帶的一位管理李小紅。
事實上，李小紅的業務水平和處理危機能力，比李星還差那麼一小丟丟。
可她有個優勢，面試成績靠後，處於下游位置，而李星則中等偏上。
原本最初，李小紅分到餘光頭手下。可餘光頭滑頭，在接人的路上把十二個人的底細摸得差不多。
害怕李小紅太笨不蠢，不好雕，找了個冠冕堂皇的理由，說什麼已婚男士，要和美女保持距離，暗搓搓的跟沈潔換了。
什麼叫搬起石頭砸自己的腳，這就是。