“你就該讓人管著點。有Ellie姐管著，我看倒是挺好的。”
“你喊什麼Ellie姐啊，你別人家大的吧，別扮年輕哈。”孫晗憤憤的說，帶著笑意又撞了下Alex的胳膊。
“哎哎哎，我這開車呢啊，別打我啊，我這得認真駕車，安全第一呢。”Alex又幽幽的補上了一句：“我跟她差不多吧，哎不對，咱們都差不多吧，你裝什麼小朋友啊。”
孫晗這回倒是沒再出手，“她比我大一年，你比她大了好幾個月呢，好吧，你比我大一年多呢這就，一年多就是多少天啊，這麼多天是多少小時啊就，你自己算啊。”
“你怎麼不按秒鐘來計算啊，那可才是算你狠，哈哈。”
兩個人一路說笑著，找好了面試公司附近的餐廳，停好了車。
“看起來這家，你是談的差不多了吧？不然怎麼週末都肯飛過來到面了啊。”Alex邊吃邊問。
“現在還好吧，這家在我們這個細分行業內，真的算是全國知名，甚至是首屈一指的頭部公司了，如果今天的終面，聊的不錯的話，如果年薪也能談攏，那我肯定是願意來的啊。”
“唉，我還以為你得說，這家畢竟是北京的公司，所以你才願意來的呢。”Alex扮作有些垂頭喪氣的小聲嘟囔著。
“哎呦，當然有這個原因也，你這不是明知故問嘛，看來真得拿飯菜堵上你的嘴才行了。”
“那你一會終面，見的是誰呢？公司高管嗎？”
“這也不是那種大型集團啦，但是公司倒是也成立很多年了，今天一會就是直接見創始人了。”
“哦哦，先好好吃飯吧，一會快到點了就。”
2021年3月中旬，北京的面試公司裡。
孫晗雖然是提前了10多分鐘抵達，好在之前一直對接著的人事負責人，已經先在公司裡等待了。寒暄了幾句過後，人事負責人便帶著孫晗，徑直來到了創始人的辦公室。
創始人招呼孫晗進去，說是終面，不過到了高階管理者這個層級，終面也更類似於兩位業內的專業人士，互相聊聊天，碰撞一下思維方式，交流一下業內經驗了。
“孫晗，Vivie
是吧，你好。之前不好意思啊，我最近連續有出差和活動，所以這時間，實在是比較難敲定，也變來變去的好幾次。”
“哦，可以理解的，沒關係，今天也先謝謝您和剛才人事負責人的時間，週末還特意過來公司裡。”
“沒關係啦，主要是你還特意飛過來呢，也很感謝你的時間，咱們說是面試，其實就是聊聊天啦，我看Vivie
你也算是深耕在研學和營地教育領域內，很多年了，非常的有經驗。尤其有一點啦，你在澳洲生活了12年，回國呢也有一段時間了，相當於你是中西方的經驗全都有，你覺得這個領域裡，中西對比的話，有哪些差異的方面你想要分享的嗎？”
“我覺得從政策支援、到產品體系、到人才供給、包括參與者關注，這些方面中西對比來說，都有不小的區別。”
“那Vivie
你能具體分別都展開來說說嗎？”
“好的。我先簡單介紹一下政策方面的區別。國內雖然從2016年年底已經頒佈了關於研學旅行的檔案，近期又把研學開始稱呼為研學實踐教育，隨著時間的推移，政策支援的力度也越來越大了。但澳大利亞呢，其實也算是海外國家中的一個特例，澳大利亞的營地教育與學校教育聯絡是非常緊密的，因為澳大利亞政府立法規定學校必須組織每位學生每年參加一週的營地活動。這個專門立法支援的力度，顯眼是更大的多。”
“我剛才還提到了產品體系。這一點其實上次跟您影片溝通時已經提到過了，我當時也專門強調了海外產品體系，每一學年度之間的關聯性和遞進性，這樣也有助於復購率。所以今天這一點，我就先不多說啦。”
孫晗頓了頓，又繼續說了下去。“關於人才供給，其實也與相關政策有關。不過我覺得國內在這一點上也是向上發展的趨勢，因為去年開始已經有試點院校專門開設了研學專業，那麼未來畢業生們也將會成為受過系統教育和培訓的專業人才，相當於咱們的後備力量可以跟得上了。”
“這個參與者關注，其實無論家長還是活動的實際參與者，也就是學生本身，中西方都有很大的不同。比如在澳大利亞，大多還是學生本身作為實際的體驗者，享有獨立選擇權，家長們最多隻是協助篩選，而且家長們的關注大多也在自己孩子的興趣愛好。但國內現階段大多還是家長為主導來做出決定，家長們的關注點，更多也是非常實際的而且是著眼於眼前的最好短期內就能見效、能有一些成果產出才好。這些與我們的課程內容研發，還有營銷推廣等方面，也都息息相關。”
創始人也在時不時的微笑著點頭，兩個人不知不覺就聊了將近兩個小時的時間......
終於結束了這次面試，離開了公司，孫晗便直接走向了Alex等待的那家咖啡店。