春節過了，元宵節也過了，慢慢的，節日的氣息已經全部散去，艱辛的職場打工人們，又迴歸到了忙碌的日子裡。
2021年3月，成都的教培公司裡。
公司的茶水間，也不止是個八卦的好地方，集團上下的大事小情，業內的最新訊息，總是會在這裡，第一時間傳播開來。一向來的比較早的張嵐，這一天裡，泡著咖啡，也加入了茶水間裡的聊天大軍。
“張老師，你聽說了沒，這幾天咱們這培訓業內，都流傳著一個說要減負的訊息呢。”
“我好像也看到那個截圖了，都說是要雙減，也有很多具體的措施了，但是具體幾時開始，也沒聽到有什麼確切說法吧，何況，那個截圖，那麼模糊，是真是假的，也不一定吧。這減負的訊息，不是年年都有的嗎。”
“哎呀，可不能這麼說吧。”旁邊又有人湊了上來。“我有幾個在北京的朋友，聽他們最近也都在討論這個呢，首都人民嘍，訊息靈通的，我估計是真的吧應該。”
“也說不準的，反正這股風聲，斷斷續續的是總出現的，但是之前，不也都是雷聲大、雨點小的，就過去了嗎。”
“我也覺得，就算是真的，但這力度，能實施到多大，也不好說吧？”
“是啊，現在可不是兩三年前的教培業內了，這線上、線下的都這麼火爆，那麼多家機構呢，大大小小的，難道說因為這個減負，就全盤皆輸了嗎，我覺得不會吧，也不至於的。”
張嵐也只是偶爾答應那麼一兩句話，主要還是靜靜的聽著大家的反應，果然還是，知道這個事情的人多，相信這個事情的人少，大多都是抱著懷疑的態度的。
周圍討論的聲音依然此起彼伏。
“我不這麼看啊，我至少是相信這個是真的吧，至於動作能有多大，我覺得現在不好說，反正還沒公佈呢，不過空穴來風未必無因嘍，如果不相信，完全不理的話，也沒好處吧。”
“理？那你說，咱們可怎麼去理啊？這個事，咱們也管不了啊。”
“唉，這倒也是，你說這哪天萬一政策真的下來了，咱們還不都得失業啊。”
“哎呦，你想的也太多了吧，我覺得不至於的，這才哪到哪啊，別擔心哈，不至於的，我覺得，不至於力度能有多大。”
“是啊，我覺得也差不多，你說就算這事是真的吧，等政策真的下來了，還不一定得多長時間呢，說不定又是明年的事嘍，跟咱們現在，能有什麼關係啊。”
“可不是嗎，哎呀，別擔心、別擔心，先等等看吧，這也不是咱們該操心的事。”
“對對，你說的沒錯啊，操心也沒用，咱們就先老老實實幹咱們眼前的唄。”
其實聽到這樣的訊息，張嵐倒也是有一些屬於自己的判斷。一個是這減負的事，的確年年都有，年年都提，可之前也的確是看不到什麼特別大的力度或者特別具體的措施，這個事，一年一年的就這麼過來了，那這一次減負，會成真嗎，暫時也未可知呢。
另外呢，自從回國後就一直在這家公司裡，一直做著教培，也接觸了研學，算是對教育業內的幾個細分方向，都有了一定的瞭解，算來看，對照自己看看，張嵐呢也算的上是既有一些做培訓課程的經驗，更多的主要還是TO B業務端的經驗了。
這個TO B業務的對應職責，其實但凡是教育業內，哪怕是其他的細分方向，自己也幾乎都可以去對應的上，所以從這點來看，就算真的走到了最不好的那步，就算減負的事對公司影響巨大，大不了就跳槽唄，甚至再不行，就跳槽到教育業內的其他細分方向裡唄，自己可以有的選擇，還是不少的。
有了這樣的一定的底氣，張嵐在這種訊息的暴風眼裡，也就還稱得上是鎮定的很了。當然了，想，還是需要想一想的，內心也有著疑慮。
畢竟，這同事們之間都在聊的內容了，公司領導們，怎麼可能不知道呢，也不知道這些領導們，是否瞭解到了哪一些更具體、更細節的最新訊息。如果有的話，那他們又是怎麼想的呢，又要如何去防範或者過渡的呢。
但是呢，這種事，領導們不主動提的話，張嵐也覺得自己不太好主動去問，畢竟這只是個茶水間裡的傳言，又不是真的釋出了什麼新政策，如果自己主動去說了，一個是怕同事之間落得一個背後打報告的壞名聲，再有就是，也怕領導們責怪自己的一驚一乍而已。