“我的天吶！”李七月傻眼了。
自己這是驚動了董事長？還被董事長認可了？
接下來，剛才一直沒言語的群裡迅速就熱鬧了，一群領導、經理、主管還有老資歷員工都冒出來了。
“哈哈哈，是嗎？這麼好聽，那我得去看看。”
“董事長說的肯定沒錯！”
“我聽了，確實好聽啊！聽的我都想哭！”
“已經發朋友圈了，打榜支援一下！”
李七月還在群裡看到了自己的那名頂頭上司兇經理，他甚至還艾特自己，說這首歌好聽，還謝謝自己向大家推薦。
您老不罵我大半夜不睡覺嗎？
李七月有點懵，趕緊回覆了一下經理。
緊接著，她就看到了自己的朋友圈被同事們佔領了。
都在推薦《悟空》！
李七月咧了咧嘴，她感覺自己做了一件大事兒。
不過，這感覺還真是蠻爽的。
下一次一定還這麼幹，李七月有些躍躍欲試下一次了。
......
明日青春網路歌手大賽對參賽人員有條件，而且每家娛樂公司都有名額限制，連璀璨娛樂這種圈裡大型娛樂公司都是隻有五個名額，其他那些三流或者不入流的娛樂公司、工作室的名額就更少了。
總共加在一起，也就兩百人出頭。
人少的情況下，也就是說每個人都是有一定曝光量的，只是多少的差別罷了。
比如第兩百名的曝光量可能是三四十萬，那第一名的曝光量就有可能是三四千萬，乃至更多。
這種機制，一個很大的好處就是，不會讓一首好歌被埋沒，不說百分之百不被埋沒，那太絕對，但可以說絕大多數好歌不會被埋沒。
一首歌如果質量夠好，他的排名就會不斷上升，排名上升，曝光量就會增加，曝光量增加，如果質量能夠撐得起來，排名還能夠繼續往上升，形成一個正向迴圈。
這一夜，有人睡得香，有人輾轉難眠。
......
一早。
京城，長安大廈，璀璨娛樂公司。
音樂部門，總監魏宇辦公室中。
魏宇坐在辦公桌後，臉色緊繃，神色凝重。
開啟電腦，進入明日青春網路歌手大賽的網頁，魏宇直接就開始查詢自己公司五名藝人的排名。
這位魏大總監也不怕耽擱時間，反正暫時也沒什麼重要事情，便從第一百五十名開始往前看。
娛樂圈針對新人的大賽，明日青春網路歌手大賽能排前三，新人就是各大娛樂公司的未來，連總裁都注意著呢，魏宇也必須得重視起來。
從後往前，挨個檢視。
“咦，這小子果然不行，排到了一百一十三名，這都一百名開外了！”
魏宇眉頭皺起，搖頭說道。
娛樂圈中絕大多數娛樂公司都是實力比較差勁的三流乃至不入流的娛樂公司和工作室，這些公司單個公司名額雖少，但加在一起的數量卻也是不少的，按照往年的經驗，排名一百名之後的選手，基本都是出自這些小公司之手。
這次公司裡都有人排到了一百一十三名，這讓本來就心情頗忐忑的魏宇頓時又是覺得雪上加霜。
繼續向下看，一個藝人排名第六十三。