幾人打了聲招呼，互相對視一眼，似乎都想到了什麼，並沒有開口閒聊的意思。
不久後，他們就得到了確切訊息，市區有家單位招人，以退役軍人為主，問他們要不要去試試？
這次對方拿出的工作崗位不少，有飲品店的店員，運輸司機，保安，還有車間工人都可以挑選。
工資待遇比市區的平均水平要高一點，根據崗位不同有不同的標準，另外三險一金還有食宿全包。
當然了，武裝部方面也說得清楚，招聘他們的老闆還是個在校的研究生，負責主事的年紀不到二十。
不過那兩位都是相當有本事的存在，眼下事業發展紅紅火火，至於雷虎他們願不願意，那就是他們自己的選擇了。
雷虎和幾位退伍軍人並沒有太過糾結，直接接受了招聘。
能夠透過縣武裝部招聘退伍軍人，很顯然已經得到了縣武裝部的認可，實力肯定差不了。
老闆年輕又如何，只要對方薪水待遇給得到位就成。
總比窩在家裡待業強，有收入比沒收入好得多了。
沒幾天，一行退伍軍人來到了市區。
見到負責人的時候，確實被他的年輕嚇了一跳。
只不過，作為軍人的他們，很快就察覺這個負責人不簡單。
身材雖然不高，只有一米七左右，可身體卻是極為精壯。
關鍵是，其抬手投足間，顯露了一點點有功夫在身的痕跡。
老弟自然不知曉，自己一直持續鍛鍊顯露的痕跡，輕易就被眼前的退役軍人看破。
見到幾位戰列成排的退役軍人，那種撲面而來的紀律性，讓他感覺相當的滿意。
不得不佩服老大的決定，確實管理這些紀律性強的退役軍人，比那些閒散慣了的傢伙要強多了。
經由他手盤下的小飲料廠，自然是經營不善才脫手的。
裡頭工人的人心早就散了，只需要一筆不高的安置費就打發走了，留下的只有兩位有些能力的技術員。
不說他心中是何想法，一一見過市下各縣趕來的退役軍人，然後就安排他們進行上崗前的培訓。
培訓得地方，就在小飲料廠的廠區。
雷虎覺得，招聘他們的企業，還挺正規的。
培訓他們的，是原來小飲料廠的技術員，甚至還有一位大學請來的老師。
宿舍雖然只是倉庫改造的，可空間大一點都不擁擠，衛生狀況以及洗浴裝置一應俱全。
吃飯的小食堂，和軍營裡差不多，飯菜的口味和質量也還算可以。
雷虎應聘的工作是運輸司機，開車甚至修車對他來說都是小事。
他的培訓專案倒是簡單，主要就是熟悉貨運路線，以及行車時間的安全問題。
只是叫他有些意外的是，在這裡他竟然每天都要參加早晨的操練，就和在部隊裡一樣。
這讓他很是疑惑，一個私營企業，用得著這樣麼？
只不過，有好幾天時間，作為他們的負責人，也就是那位十九歲的二老闆，也跟著他們一起參加晨訓。