說起來事情也很簡單，採購進來的原料不合格，生產出的飼料有明顯瑕疵，經理把主任給罵了，主任又將火氣撒在了技術員身上。
肥頭大耳的生產主任一點都沒檢討自己的意思，唾沫星子橫飛對著於東就是一通罵。
“廠裡每個月又是工資又是保險的養著你們，有啥用？整天在生產線上溜達，產品不合格看不到啊？扣一個月獎金，回頭寫檢討明天例會上念！”
換做往常，於東只能硬著頭皮聽著，根本就沒辦法，技術員名義上有生產責任，可是無論進料還是配方，權利都在領導手裡，於東根本就插不上話，
圖便宜用了廉價材料，跟技術員有啥關係。
不過今天跟往常不太一樣，在主管領導發飆之後於東一點都沒慣著他，冷冷的看了一眼，不緊不慢的說道：“材料品質不行，我已經提醒過你了！出了問題讓我背鍋？這個檢討我做不了！”
“你說什麼？你再說一遍？還反了你了！”
生產主任用手指指著於東的鼻子，對對方頂嘴的表現非常意外。
於東眯著眼睛盯著對方，一字一句的說道：“生產配方是固定的，材料是你負責入的庫！
之前我就提醒過你了成品顏色不好看，你自己說沒事兒一樣用，現在產品有瑕疵，怪技術員？老子還不伺候你了呢！”
“你這是推卸責任！真反了你了，我要跟經理報告，開除你！”
“開除？正好！此處不留爺自有留爺處，大爺還不伺候你了呢！你抓緊打報告，我還省的辭職了呢！”
壓抑了許久的於東，從來沒這麼痛快過，早就找好了下家工作，現在一點都沒心理負擔，徹底在車間裡腰桿子硬了一回。
話趕話頂在這裡，車間主任正在氣頭上，當即就打了報告，於東沒有主動辭職，反而被公司辭退了。
於東明顯就是沒有過錯的一方，被辭退比自己辭職更划算，還白白多拿了不少賠償金小錢錢。
……
兩天時間，於東辦完了所有離職手續，直接聯絡了張揚。
第三天上午，張揚親自拉著於東來到了公司辦公室跟老趙見面辦理新的入職手續。
“這是我找來的搞研究的高手，於東！這是咱們公司的總經理，趙經理，趙炳光！
入職的事兒老趙幫你辦，後續的實驗室，需要的物資裝置材料，你負責申報，公司這邊審批！
短期目標，先把實驗室框架搭起來！”
乍一見面，張揚就給雙方做了個介紹。
“趙總你好，我叫於東！”於東不卑不亢的打了個招呼。
趙炳光起身跟對方握手：“歡迎入職！張揚信得著你，那我就信得著你，公司這邊有啥訴求你直接跟我對接，我盡最大可能幫你協調！”
私底下張揚早就給老趙透過氣了，老趙很信任張揚的眼光，對於東的態度也非常的客氣。
技術人才招來了，接下來的十多天時間於東跟老趙都在忙碌中度過。
想要從無到有搭建一座小型的實驗室，聽起來容易，可是做起來卻非常繁瑣。
在公司駐地旁邊，額外租賃了一個八十平的場地，又按照於東的初步要求採購了簡單的器材跟物資，初步把實驗室理順，還沒見什麼東西呢就花掉了十多萬。
以現在公司的規模，換成別的投入，不聲不響花個十多萬短期可能都看不到啥收益，老趙早急眼了。
但是錢花在研發投入上，老趙卻非常支援。他跟張揚都是聰明人，知道這玩意才是核心競爭力，前面張揚自己手裡的酒米跟黑糖膏早已經提前證明了商業潛力！
養研發人員弄實驗室，除了老趙跟張揚魄力十足之外，還有另一個原因。
公司這邊的訂貨量在提升，張揚新推出的小黃面，最近這段時間訂貨量也在穩步提升，復購率喜人。
上個月，張揚給鑫達批發那邊發了第一批的小黃面魚餌，老闆娘很痛快的幫忙進行了小規模的推廣，結果得到的實戰反饋非常驚人，拿了試用回頭第一批訂貨的分銷商竟然比之前首推的中藥米還要多。
工廠這邊你的訂單越來越多，原材料一車車的拉進來，加工好之後再一車車的拉出去，每天都給公司產生穩定的利潤。