朱衛國市長看到廠區內乾淨整齊，牆壁上掛著規章制度，特別是安全制度非常完善，什麼“安全生產三不準”，“工人作業五不要”等等，朱衛國竟然沒看過這些這些規章制度。
“嗯，好，這些規章制度非常好！”朱衛國指著隨行的各部門負責人道：“你們都看看，這些制度是不是能在全市同行業內推廣一下？”
話音剛落，幾個人就掏出筆記本刷刷的把制度抄寫下來，他們倒不是溜鬚拍馬，實在是這些制度條文非常精闢。
“真是不一樣呀！看來南方的企業管理水平就是比咱們北方強，各種規章制度都要完善的多，不怪他們發展快，不是沒道理呀！”朱衛國一邊看一邊感慨。
不知道的人還以為這些制度都是宋春濤等人制定的，只有企業內部的人才知道，這都是林雲一人制定，是完完全全北方人制定的，跟宋春濤這幾位南方人一毛錢關係沒有。
當然，即便是此時的南方，很多企業也沒有如此規範的規章制度，甚至還不如北方呢。
朱衛國又看了生產車間，裡面的工人正在工作，他們帶著消毒手套把泡麵從生產線上拿下來，然後將麵餅和調味包以及醬包一同放入包裝袋中，在把袋口封裝，一袋泡麵就出廠了。
“嗯，嗯，非常好！”朱衛國不住點頭讚揚。“工人們穿著統一工作服，戴著口罩、頭套和手套，衛生方面就比其他食品廠好很多，這才叫現代化生產線。”
楊立臣立刻介面道：“市長您說得極是，這套裝置可是企業花了一百五十萬購置的，這套裝置是咱們沈城唯一一套，年產量能達到三百五十多萬袋，如果全負荷運轉，一年產量能超過四百萬袋。”
“哦，一百五十萬元，大手筆，做企業就是要這樣，對了宋經理，你們現在的銷量怎麼樣？”
“報告朱市長，我們現在是供不應求，每天上午都有經銷商來要過，庫房裡沒有一袋存貨。”宋春濤回答。
“哈哈，太厲害了，太厲害了，一天能銷售一萬多袋，那產值能有多少？”朱衛國又問道。
“一袋零售價是一塊九毛八，一天一萬袋就接近兩萬塊錢，一個月下來就是六十萬，一年的話，七百多萬吧！”宋春濤再次說道。
“年產值七百多萬？好傢伙快趕得上一家三四百人的企業了，厲害，太厲害了！”朱衛國有些驚訝。
宋春濤接著說道：“朱市長，我們金龍食品有限公司定的計劃是明年一年內把產量提升到一億袋，如果完成，到明年年底，我們可以實現年產值近兩億元。”
“什麼？年產值近兩億元？這…………！”
這個數字真是把朱衛國驚住了，整個沈城，年產值能達到兩億的企業也就那幾家大型國企，每一家至少都有近千名員工，量級上根本不是金龍食品有限公司能夠相比的。
朱衛國想了想，緩緩說道：“你們有什麼計劃？跟我說說！”
朱衛國不能不重視起來，如果金龍食品有限公司真的做到這一點，毫無疑問，沈城也會因此沾光。
說到底，如今還處於一個新舊交替的時代，改革開放雖是主流，可怎麼改革的爭論始終沒有定論。
有如何發展私有企業的問題，如何改變國有企業的問題，總之公說公有理，婆說婆有理，如果沈城能出現一家產值達到億元以上的私人企業，而且還是由原來集體企業轉制而來，起碼這可以證明轉制不是錯的，是一條可以走的道路，那一定會引起轟動，甚至引來高層的關注。