“是嗎？我真說過？”林雲還真有些忘了。
“抵賴？哼，我讓你抵賴。”
……。
九三年即將結束，新的一年也將到來，每到年底，金龍公司就越是忙碌，三個廠子都加班加點的幹活兒。
兩名工人一邊吃著午飯一邊嘮嗑，一人問道：“王哥，再過一週就是農曆年，咱們也要發績效了，知道多少錢嗎？”
另外一人回答，“那得看你幹多少活了，我聽說最少也得三千多吧！”
“三千多？有這麼多嗎？我今年剛來廠子，恐怕到不了吧！”
對方笑道：“小孫，你是中專生，還是技術員，起步就比我們工人高，估計至少四千多。”
“四千多？哇，如果能發這麼多錢，我回家就給我媽買一臺彩電。”
不僅是他們兩個人，其他人也都聊著發績效的事情，有的人暗自盤算能賺多少。
當然，績效考核的成績是由人事科判定，還是很公允的。
兩人正說聊著，一位財物人員走了進來。
“各位，今天下午一點，從第一組開始，分別到財務室領取績效工資，大家注意調換一下時間，另外也相互告知一下！”
財物人員邊說邊將一頁紙貼在醒目位置。
“好嘞，謝謝宋姐呀！”
眾人齊聲歡呼。
財物人員一離開，眾人圍攏上去，看著領取說明。
“一點是第一組，一點二十是第二組……。”
“太好了，今天回家有錢了。”一個人歡呼。
“老孟，你一個月開六百多塊還沒錢？”
“你懂啥，我家人多呀，一家七口人，就我老兩口開工資，老伴兒只有三百塊錢，能夠嗎？”
“哈，那倒是，誰讓你那麼能生呢，不過你今年估計起碼得有五千多績效，快抵你一年工資了，有了這錢，你能過個好年了。”
“嘿嘿，我準備買個電風扇，夏天也好過點，再買個洗衣機，媳婦洗衣服就省事了。”
整個中午，眾人聊的都是績效的事，一點不到，第一組就跑到財務室門口等候，一個個進入，然後每個人拿著一個信封走出來。
“二哥，你多少錢？”
“不多不多，才四千出頭。”
“那還不多？我還沒到四千呢，不過二哥你乾的活兒的確比我多，得錢自然也比我多了。”
每年到這個時候，工人們關心的就是績效，辛辛苦苦一整年，大家都要過年，這錢就成了過年錢。
一個下午，錢到了所有人手裡，人們討論的就是誰得的最多。
“三哥，你今年可是乾的不少，宋總開會時還點名表揚，得了多少？”
“哦，還行吧，不到八千！”
“我去！不到八千？好傢伙，我不到六千，也是，三哥都是七級工了，理應如此，不過我聽說老杜得了將近一萬塊，這特麼也太多了吧！”
“誰能和老杜比呀，人家都能把島國的裝置效率提升半成，上次表彰大會上直接給了五千塊，人家一年光獎金就比咱工資多，比不了呀。”
由此可以看出，大家對績效工資發放的標準還是認同的，誰多誰少都看在眼裡，一切都以公平為準。
宋春濤專門派助手在工人們之間打探訊息，就怕有人不服，畢竟人事科也可能犯錯，好在得到的資訊反饋讓他放了心，只要公平，每個人心中還是有桿秤的。
7017k