首先是員工工資方面：
原本公司計劃的300個工位，上個月已經招滿人了，現在李晟公司有300名員工，程式設計師佔多數。
程式設計師本來就是出了名的高工資，加上李晟給出的報酬是高於市場平均水平的，所以工資UP↑。
不過如此，這個月為了趕APP的開發進度，公司的不少程式設計師都瘋狂加班，基本沒怎麼休息過。
李晟作為老闆，暫時還沒黑心地讓人自願加班，所以給予了1.5倍的加班薪資，工資再次UP↑。
上個月發了獎金，這個月任務都完成了，所以李晟自然是再次發了獎金，工資再次UP↑。
這幾個UP下去，員工工資普遍翻了幾番，導致黃珍華給出的工資支出資料是1200萬。
除了員工工資支出後，還有就是給騎士打廣告，還有推廣新使用者產生的費用了。
按照後臺統計的資料，目前騎士卡使用者已經來到了150萬，平均每天增加10萬新使用者。
增加的速度也在不斷提高，按照葉洪剛的說法，年前必能達到千萬級別使用者。
而這使用者快速增長的前提，自然是李晟大筆大筆的撒錢了。
這半個月的時間，第一週每天投入300萬多有的廣告費，第二週每天投入100萬的廣告費。
共計2700萬。
投入了2700萬，公司售出了150萬張實體卡，每張10塊，快遞費用3塊，淨收入1050萬。
但問題是150萬的使用者，除了個別以外，大多都透過向好友推廣產生新使用者把錢賺回來了。
所以每賣出一張卡，李晟虧本3快錢快遞費，已經虧了450萬了。
共計支出4150萬。
不過也不是沒有好訊息，起碼
使用者基數已經很大了，加上APP裡的提現沒有弄虛作假，搞個什麼0.1卡人。
所以下一輪推廣估計就是300萬使用者，下下輪估計就是600萬，然後很快可以突破千萬了。
光有使用者其實也沒什麼用，還要日活資料和月活資料。
恰好在李晟不遺餘力地宣傳下，購買騎士卡的人群都是很有針對性的，活躍度非常高。
150萬的使用者，目前日活大概在100萬，日流水已經來到了千萬價別了，月流水3億左右，資料相當豪華。
而隨著使用者的不斷使用，APP的資料不斷積累，導致使用者對於騎士卡的“好評”越來越多了。
例如什麼：
“我本來想點杯奶茶喝喝，為什麼我會點了M記同時還點了杯星巴克？”
“我本來想叫個6塊的麻辣燙，變成了叫15塊的麻辣燙，關鍵我還覺得划算！”
對於這種“好評”，李晟還是相當滿意的，不過李晟還是找來覃廣泉詳細談了一下。
再三提醒覃廣泉，利用大資料推廣客戶的喜好沒問題，但是一定不能大資料殺熟。
新使用者有新的優惠沒問題，但是老客戶也需要維護，哪怕APP上線沒多久，還沒老客戶。
對於李晟的說法，覃廣泉也是十分認可的，畢竟大資料殺熟這東西和平臺的二選一一樣。
如果沒爆出來的話，那麼一切安好，但要是有什麼風吹草動，分分鐘炸得粉身碎骨。
能不用還是別用！