而作為講述目標的技術部自然是愈發的精神，一個個正襟危坐，豎起耳朵想看看蘇城能說出點什麼來。完全沒了之前的疲憊。
針對技術部，蘇城的做法依舊是親自操作，他直接幫他們解決了幾個程式上的大問題，而且這一次速度比之前還快，畢竟程式更需要邏輯，而後期更需要細節，對於需要邏輯的東西來說，蘇城腦子裡幾乎是秒出架構，分分鐘搞定。
看著蘇城不過腦般的敲打蘇城，輕而易舉的解決著一個有一個程式難關，有一個本就有些行為詭異的程式設計師竟直接跪了下來，“天才，我們的老闆是天才啊！”
雖然這傢伙的行為有些太過了，但此刻也沒有人去嘲笑他，因為蘇城的實力是太過可怕，不僅什麼都會，每一項還都是強項，哦不，比強項還可怕，這怎麼能不讓人歎服。
而伴隨著蘇城的這種展示，今天在座的所有人心裡都是同一個念頭，一定要好好表現在這個公司幹下去，不僅錢多還有一個天才老闆，而且這個天才老闆還願意教東西，這樣的工作機會去哪找？
真的是祖上積德才能有機會在這裡上班啊！
“你們能領悟到我的思路了麼？”蘇城在寫程式的時候精神十分集中，這似乎也是這技能自帶的習慣，所以沒怎麼在意後面員工的表現，只是自己覺得差不多了便開口問道。
“老闆，為什麼感覺你用的C語言和我們的只是結構裡的C語言哪裡好像不太一樣。”
“沒什麼不一樣的，只是我在一開始先編寫的時候做了幾個比較順手的設定而已。”蘇城把把設定調了出來。
“原來如此，這樣設定後能省下不少力氣呢。”
“這種東西也就是熟能生巧，你們寫的程式太少了，慢慢的就好了。”
“我們寫的程式太少了？”幾個年紀略大的程式設計師看著蘇城這張稚嫩的臉總感覺這句話哪裡不對，可看看蘇城編的程式，又覺得說的好像沒什麼不對的。
或者說，就蘇城這能耐，說什麼都是對的。
搞定了技術部，蘇城的下一個目標就是編劇。編劇遞上來的問題是如何加大深度和格局。很簡單的一個問題，但又其實是最難的。
“你們現在的設定裡，有幾個種族？”
“人魔仙，三個。”
“職業呢？”
“戰士，法師，治療。”
“你們不覺得還沒傳奇多麼？”
“....”
“和尚屬於什麼？”
“人族，治療。”
“道士呢？”
“人族，法師。”
“人妖呢？”
“啊？”編劇一愣。