顧絲羽很是發愁，資歷最老的八寶飯說得訓練，平時多流汗戰時少流血。
七武者也同意訓練，但是反對按八寶飯的方法來。
八寶飯就兩人，還是老牌變異人。
七武者有十五人，絕大部分都是一年之內的新人，一起訓練太吃虧，應該分開練。
但是八寶飯說以後出任務不分開，為什麼訓練要分開，就是要從平時培養默契。
兩邊把顧絲羽吵的頭大，林亂已經是總團長，不是那個她能隨便勾肩搭背的師兄。
成為變異人之後，顧絲羽才知道自己和林亂的差距有多大，因為年紹的事她的畏懼之心也漸漸增加。
看到抱著布偶貓散步的未來星，她過去發牢騷。
“未來，你分析分析，他們誰說的更有道理。”
被修好的未來星外表和過去一模一樣，馬上說：“都有道理。”
“唉，師兄交給我，我必須要有個方案。以前我覺得管人很好，現在想想還不如被人管呢，至少不用操心，叫我做什麼就做什麼。”
未來星說：“管理是門學問，我可以搜到很多管理大師的書籍，你需要訂購嗎？”
顧絲羽嘆口氣，“現在學不知道來不來得及。”
突然她拍拍腦袋。
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“我好傻，現在是我管人就是我說什麼他們就得怎麼做，我為什麼要這麼煩惱！謝謝你未來，給我幾份訓練大綱。”
顧絲羽馬上開始著手製定方案，至於合不合理優不優秀再慢慢改，先做了再說。
果然如她所料，林亂根本沒看她做的方案，直接說就這麼辦。
訓練室和各種器械都由組織修建和提供，顧絲羽享受到擁有權力的感覺。
以前在學校看著流口水的能量劑由她分配，錢財不夠也可以向上級申請，大家看到她都會打招呼，大小事情都要來請示。
雖然這都是看在林亂的面子上，但是她已經成為平日不露面的林亂的代表。
八寶飯和七武者一共十七人開始沒日沒夜的訓練，再加上顧絲羽本人。
林亂有一次植入高階變異因子的機會，他沒有浪費，直接用在自己身上。
過了幾天，一生竹來的時候沒有找到林亂，一問才知道幾天都沒看到。
“不會偷偷跑到哪去了吧？”
顧絲羽問：“你們不是對團長級的人員都有監控，查一查不就知道。”
“是的，我只是隨口問問。”
一生竹表面笑呵呵，心裡在罵，林亂這傢伙不知道跑什麼地方，訊號又被遮蔽，他肯定是故意的。
也不知道高階變異因子效果怎麼樣，林亂的生命力是個大問題，也不知道他能活多久。
顧絲羽不知道一生竹在想什麼，趁機請教帶團隊的問題，比如說日常訓練和管理。
一生竹說很簡單，從團隊裡提拔一個人負責。
做的好，是領導的識人之明用人之功。
做的不好被埋怨，就順應呼聲把那人撤掉，換個受愛戴的人起來。
“我懂了。”
顧絲羽茅塞頓開，原來是找背鍋俠。
八寶飯和七武者的觀念相左，其他人中只有四寶飯有資歷也好溝通，她決定先提拔四寶飯。
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