盧昌中嘴角抽動了一下，說道：“領導的安排，也是工作需要嘛。”
“給你調哪兒去？”
“初步是縣裡。”
“哦。”
盧昌華一聽是縣裡，琢磨了一下。
“也好，去基層縣鍛鍊一下，主政一方，這是好事。總比在招商局裡有幹頭。”
“是啊，去縣裡面對的工作就更復雜了。”
知道大哥是去縣裡主政，他還是為大哥高興的。
說白了，有了在基層縣主政的履歷，以後的仕途就會更好走了。
這也是培養幹部的必經之路。
盧昌中也詢問了老弟現在的情況。
得知正在忙乎柳編的事，他就上心了。
“老弟啊，我上任之後，你的這個柳編能不能也把我們帶上。至少杞柳的種植也可以在我們那兒發展發展嘛。”
“行。只要你去了，我就去。”
哥倆又聊了一陣，盧昌華這才告辭出來。
鈴鈴鈴，一陣電話鈴聲。
盧昌華一看，是李偉的電話。
“李書記，有事？”
“盧總啊，柳編公司成立了。你開啥時候動工啊？”
“動工年後吧，先把地塊圍起來就行。”
說道這，盧昌華繼續說道：“咱們招工的事可以辦了。”
“行。”
“書記，這些工人年後三月份要去外地學習。要是不喜歡柳編的可不能要。”
“你啥時候回來？這招工的事還得你親自抓。”
“行吧，我明天回去。”
中午，王瑤回來，兩人商量了一下。
從集團抽調幾個人出來，去農場上班。
主要是人事和財務。
兩人還捋了下招工的標準。
“初中以上學歷，男女不限。”
“農場子弟優先。”
“年齡1830”
“身體健康。”
這條件已經是夠寬泛了。
只要是個健康的人就行了。
為啥要求這麼低呢？
主要原因就是為了安排農場子弟就業。
以前待業青年找不到工作，農場就給幾垧地，這就算是安排就業了。