安排了北山農莊的工作，盧昌華第二天又去了水庫。
把大洪媳婦兒唐美蓮提升起來，做了水庫的負責人。
二洪媳婦兒翁寶寶做了錦鯉負責人。
十一月十日，各負責人齊聚北寧北絨廠辦公大樓。
召開了第一次管理人員大會。
這也是盧昌華首次對自己的產業進行梳理。
現在看，盧昌華的產業相互之間都有內在聯絡，可又顯得有些混亂。
對企業管理來說，是極為不利的。
“這次會議，就是讓大家看看，咱們的產業現在有多大。我們要好好的梳理一下，對部分人員要進行調整。”
“在養殖部分，我們自有水庫三千畝，合作水庫十個，近十萬畝。不僅養殖鯉魚，還養了三十萬只大白鵝。我們還跟十五個農場和北寧的鄉鎮簽訂了大鵝的收購合同，預計可以收購農戶大鵝二十萬只。”
“養殖深加工專案是罐頭廠和北絨廠。”
“而種植部分，我們有北山農莊。”
“深加工專案有糧油加工廠，飼料廠。”
“現在已經走上市場的是養殖深加工專案。”
盧昌華這麼一梳理，在場的人心裡都是一抖。
我去，不知不覺間，盧昌華就已經形成了產業鏈了。
現在規模最大的當屬養殖一系的佈局。
尤其是基礎養殖方面，更是規模越來越大了。
“當然，錦鯉也形成了產業鏈。”
“其實，經過我這麼一梳理，相信大家也能明白，自己在整個產業鏈中處在什麼位置。”
“現在對組織機構和部分人員的崗位進行調整。”
“我們公司設立事業部，以事業部為龍頭，管理各自的專案。”
“設立食品事業部，胡大貴任總經理，管轄食品廠，自有水庫及合作各單位。”
“設立服裝事業部，王瑤任總經理，管轄北絨廠及鵝絨的收購生產。”
“設立特種養殖事業部，任命吳霞為總經理。主管錦鯉市場，錦鯉養殖場。”
“設立糧油事業部，任命洪昌發為總經理，主管糧油加工廠，飼料加工廠，北山農莊。”
“設立財務中心，實行收支兩條線。各事業部的所有收入都打入財務中心，支出年初有預算，按照批准的預算支出，超出部分，需要集團總裁批准。”
“財務中心的總經理，是我從農場邀請來的老財務，邵科長。由他掌管財務，我還是放心的。”
“下面的人員進行微調。吳玥調入服裝事業部，任總經理助理。楊軍調任糧油加工廠任廠長，張傑調任飼料廠廠長。其他人員暫時不變。”
宣佈了這些，有人激動有人失落。
眯縫眼看著胡大貴，心裡長嘆一聲，自己雖然也進了一步，可是胡大貴已經走在了前頭。
就是大洪，現在也和胡大貴一個級別了。
自己現在的頂頭上司是大洪啊，是不是會後跟他好好喝一杯啊，沒想到這個眼睛不好使的傢伙都總經理了！