夏蓮此時已經拿出了筆記本，快速記錄著秦總的指示。
經常工作的朋友都知道，經常會遇見上司親自插手指導業務的情況。
老闆的指導有中肯而又無用的，有說了和沒說一樣的，有傻逼到極點的。
在這種情況下怎麼辦呢？
當然是照辦了。
誰讓對方是發錢的老闆，總不能說難辦，然後就不辦了。
如果你是有能力有威信的大佬，當然可以當面反駁老闆的指示，提出自己的意見和方案。
如果你只是有能力，那就可以嘗試據理力爭，說服老闆。
如果你沒能力，那可以考慮下家了，在事情自己惡化之前提桶跑路。
夏蓮的能力是有的，但是她剛加入公司，對老闆能力不瞭解，也沒有時間和機會建立起證明自己的威信。
所以她在記錄工作內容的時候，一邊還在考慮，如何能說服老闆取消不合理的指導。
情景喜劇這個主要還是看編劇，製作成本很低。
情景喜劇篇幅可長可短，《家有兒女》前三部各一百集。
而尚敬指導的空軍基層的情景喜劇《炊事班的故事》，三季加一起才68集。
夏蓮估算了一下，這個古裝情景喜劇長度大概也就三十集到四十集的樣子，預算加起來三五百萬就夠了。
咦，才五百萬？
秦總剛才一副俾睨天下，豪邁無比的氣勢，張嘴就說公司有一億五千萬資。
還以為上來就要搞個大新聞、大明星、大製作，結果第一個專案要搞小成本情景喜劇……
夏蓮揉揉了差點閃到的腰，弱弱的開口問道：“老闆，咱們第一個專案就是這個情景喜劇嗎？”
“沒錯，情景喜劇也是大有可為的賽道。”秦少言嚴肅的說道，“第一個專案不求大，不求新，宗旨就是鍛鍊磨合團隊。”
“然後再一步步培養團隊，做大做強，再創輝煌。”
夏蓮呆了一下，小心翼翼的問道：“那預算多少錢？”
“先批一千萬吧。”秦少言看向夏蓮，“集數儘可能多一點，六十到八十，最好湊個整到一百集。”
夏蓮連忙記了下來，然後試探的問道：“要是預算不夠呢？”
“不夠再加。”秦少言瞥了夏蓮一眼，“給你加20%預算的權力，我只有一個條件，那就是把質量搞好。”
“我一定努力，不辜負秦總的信任。”夏蓮急忙追問道，“秦總，還有別的注意事項嗎？”
“嗯，到時候敲定劇本和演員名單時候給我看一眼。”秦少言又補充了一句。
“好的，秦總。”夏蓮對於這個要求沒有在意，秦總可能只是象徵性的看一下，以他的地位和工作根本顧不上這麼細節的事務。
不過老闆可以不看，但是你不能不給，這個是原則性問題。
夏蓮記好筆記，又繼續問道：“那個《潛伏》專案要怎麼做？”
秦少言回答道：“回頭我出個劇本大綱，你找編劇寫出來，我稽核。”
“啊？！”夏蓮這下是真的驚了，“您寫劇本大綱？”
秦少言皺起眉頭，“有問題嗎？”
“沒、沒有。”夏蓮有些絕望，剛誇秦總靠譜他就給你玩點新花樣。
一個臨床專業畢業的網際網路老總，說要親自寫諜戰戲的劇本大綱，然後讓你拍出來，就問伱慌不慌。
“那個，秦總。”
絕望歸絕望，夏蓮還是想搶救一下，於是提議道，“咱們沒搞過諜戰戲，會不會有點激進了。”
“公司剛剛組建，各方面人手啊什麼的都還不完善，我怕會貪多嚼不爛。”
“哦，這樣啊。”秦少言想了想，“那就先從情景喜劇搞起，諜戰這個反正是明年的專案，你先物色一下人選。”