楊如意又能怎麼辦呢，她只有點頭嘍。
我真傻，真的，我單知道季銘是個情商高，有本事的，卻不知道這樣的人也會很難搞……
……
“怎麼樣？”周西宴把百葉窗鬆開，看向張凡：“楊如意跟季銘，頂多是這個。”
她伸出兩個手，平平攤開，在同一個高度上比了比。
“是我對季銘瞭解不夠。但這也不能解釋你為什麼給他那麼好的待遇，分成也就算了，五五變四六，但是3年這個時間，真的太短了，尤其他還是學生，有兩年時間是沒法全力工作的，您這個賭性，太大了。”
張凡從一開始就不同意。
不論季銘的潛力有多大，不論周西宴怎麼看好他，但是規則就是規則，去挑戰規則，尤其是不必要的挑戰，真的讓人不能理解。
“張凡，我們最早成立喜田的時候，目標是什麼？”
“中國的CAA。”
周西宴點點頭：“但是我們很快發現水土不服，不斷調整，才漸漸走到今天的局面。可是我一直在想，做中國版的CAA這個目標，真的有問題麼？還是我們對它的理解出了問題，我越來越覺得是後者。
我們總以為CAA最核心的東西是‘經紀打包’制度，所以我們一開始就大籤藝人、做影視，做劇本……想要直接複製CAA，包辦整個電影方方面面，只要涉及到人的工作。可是後來發現行不通，才回轉到單純的經紀公司。
但事實上，我現在越來越覺得，CAA的核心，應該在於他們吸引巨星的能力——湯姆克魯斯，湯姆漢克斯，斯皮爾伯格、卡梅隆，難道美國的商業氛圍會被中國弱麼？為什麼這些藝人可以一直選擇和CAA合作呢？這是我想要找到的答案。”
張凡沉默了一會，他當然對CAA的一切都很熟悉。
CAA的簽約是非常寬鬆的，抽成一般在10%——在中國，只有頂級巨星才有這個待遇。合約簽署一般不超過兩年，甚至一年的也有很多，完全是來去自如。
他們透過提供服務、資源、機會來吸引藝人，而不是靠合同。
“就像周總你說的，這裡是中國，喜田也還遠遠沒有CAA提供資源的能力。三年後，季銘功成名就一走了之，我們又能怎麼辦呢？”
“為什麼要怎麼辦？三年後他就是要走，至少我們可以籤一份鬆散的合約，讓他優先接受我們的經紀服務、影視推薦、演員方案……等等，只要他自己不開經紀公司，合作的空間就很大。”
張凡接受周西宴這個嘗試了。
“終歸，你還是信任季銘。”
“我是信任自己。”
張凡笑了笑，拿起桌子上《阿浪的遠方》劇本，隨手翻了翻，正好看見李阿浪給學生劉二蛋，改了名字叫“劉二球”，哈哈哈：“在你的想象中，季銘未來會是什麼樣的呢？”
“我沒有想象他怎麼樣，但他走得越高，當然越好。我希望他以後能比吳波，對喜田有更大的價值和意義。有限合夥人，合夥人，高階合夥人，頂級合夥人，都沒問題，他能拿到多少，我都願意給。”
“哧，可他現在只是個小演員——喏，第一部戲還在我手上生死未卜。”
周西宴搖搖頭：“可以是季銘，也可以是楚蕭、高霆……總之這些年輕演員，都是種子，但你也不能否認，季銘的品質要好很多。”
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