常茂著急給自己兒子們找到好工作，於是不等常春芳隔天問意見，他當天晚上就打電話回家，然後把詢問的結果告訴給自己三姐常春芳。
第二天，常春芳給了自己女兒一個確切的答案。
“常正和常貴兄弟、以及我兩個外甥女婿都說想去深城工作，這樣他們也能有個照應。”
“我大外甥常正之前有在工廠工作的經驗，所以想去服裝廠上班, 常貴說他想去地產公司做銷售。”
“至於我那兩個外甥女婿，他們說什麼工作都行，只要工資別太低。”
常春芳說著，藍姝將這些要求一一記了下來。
隨後她給常貴一張名片，“你們到了深城之後，聯絡這個人，工作的事情他會給你們安排。”
藍姝給出的名片上，寫著集團在深城那的負責人——董策的名字。
董策年紀剛剛三十歲，是很有能力的職業經理人。
藍姝當初能發現這個人, 還多虧了於遠的介紹，這可是位高材生，經濟學博士學歷，之前有在國外工作的經歷。
以於遠最早的社會關係，他自然是沒有機會去認識董策這樣的人，但後來當於遠成為集團副總經理，身份上去了，他接觸的人，社會層面也自然跟著提高。
董策一開始和於遠認識的時候，並沒有想過被於遠挖走。
後來得知於遠是藍顧集團的副總，他才對於遠朝他丟擲的‘橄欖枝’有興趣。
前些年董策即便是在國外，也有時不時的會關注國內的發展。
他聽說過藍姝這個人，但也只是知道藍姝是國內有名的商人。
後來回了國, 對國內商業發展有更多瞭解之後，他才知道藍姝是一位商業能力出眾, 且有愛國情懷的成功企業家。
董策很願意為這樣的人工作，而且瞭解到藍顧集團的發展狀況，董策覺得只有這樣的大企業, 才能讓自己的能力有更多發揮餘地。
所以他進入藍顧集團後，用了三年的時間，從一開始的部門中層，最終坐到了深城負責人的地步。
藍姝將名片交給常貴之前，有跟董策透過電話。
給常家幾個人安排工作這個事兒，她交給董策全權處理，只是普通安排工作就可以了，不用特別照顧。
既然進了公司和廠子，那就是普通職工，廠子和公司都是有考勤制度的，他們的工作能幹成什麼樣子，就拿多少錢。
對於老闆的交代，董策一口答應下來。
…
幾天後，董策接收到了拿著名片聯絡他的常家人。
常正進了服裝廠，做面料和成衣的進出貨運輸工，常貴去了地產公司當銷售，底薪只有兩百塊，剩下每個月拿多少錢，全憑能力。
常家兩個女婿也分別在服裝廠和地產公司有了工作，一個跟常正一樣做進出貨運輸, 工資不低。
還有一個學歷高一些，在地產公司下面的工地上被老師傅帶著做建築材料統計員。
這份工作如果能做好，未來甚至還有發展前景。
董策不在意這些人是走後門，沒有透過正規招人渠道進來的。
他會給每個人工作機會，至於能不能把握住這個機會，就等時間來驗證了。
…