人善被人欺，劉翠和孟祥老兩口的好心，讓藍欣雅肆無忌憚的在孟家繼續住了下去。
孟恆看著藍欣雅每天在他家裡進進出出，心情一天比一天糟糕。
唯一高興的就是天真無邪的孟大寶。
雖然藍欣雅照顧孟大寶的時間不多，但她畢竟餵了孟大寶一年的奶，孩子對媽媽的親暱是不可阻擋的。
孟大寶每天見到媽媽的時候，都會覺得很開心。
見到兒子這幅樣子，孟恆漸漸地糟心情緒淡去。
除了照顧兒子之外，他整個人變得心事重重……
…
五月，天氣轉暖。
青陽縣的雲姝服裝廠裡，開始加緊工期定製夏裝。
南方地區的雲姝品牌服飾直營店中，單薄的短袖、飄逸的長裙，已經成為主售型別。
偏北方的地區，風衣和長袖也即將撤下，換上清涼的夏裝。
這幾天，藍姝將公司和工廠整合，成立集團的計劃，通知到服裝廠和衛生紙廠。
臨江市範圍內的連鎖炸雞工廠那邊，也接到了訊息。
至於京都這邊的化妝品公司、婚紗定製工作室，以及影視公司，早在一週前，領導負責人們就聽說了老闆的計劃。
之後藍姝又將幾個公司的主要核心人員們召集起來，開了一個會，把集團化的好處告知，贏得了所有人的支援。
於是‘藍顧集團’的臨時辦公地點，很快就在京都設立！
之所以說是臨時辦公地點，因為公司建造大樓的地皮才被藍姝買下不久，建築圖紙甚至還在左關手中並未設計完成。
距離大樓建造完工，最快也要一年的時間！
所以在這之前，藍姝只能租下了一個小型商場的整層樓，作為集團人員辦公的地方。
集團分為多部門，每個部門都有部門經理作為負責人，在部門之上，還有一個總經理的職位。
這個職位的人選，在藍姝心中還沒有定下。
她考慮之後，決定進行一輪考察——
劉阿杏出身在青陽縣，原本只是縣城裡的一個普通女孩兒。
幾年前，劉阿杏在藍姝剛開服裝小作坊的時候，就跟著幹活兒。
後來因為劉阿杏的心思活泛，又能吃苦，所以被藍姝從縫紉女工，提拔到服裝作坊的採買送貨人員，同時也是在服裝作坊輔助她管理的人。
後來服裝作坊發展成服裝廠，劉阿杏從管理車間，到成為服裝廠副廠長，都是藍姝看著一點點起來的。
藍姝知道劉阿杏很有上進心。
她聽說劉阿杏成為副廠長之後，為了提升自己的能力，報了夜校。
白天，劉阿杏在廠裡方方面面的管理服裝廠，晚上又去夜校上課。
經過一年多的時間，劉阿杏在學業上順利的拿到了文憑。
所以將她列入集團總經理人選之一，是藍姝慎重考慮之後的決定。
除了劉阿杏之外，於遠作為服裝廠的大區域經理，他的人際關係、交際能力是毋庸置疑的。
於遠比劉阿杏大了七八歲，在面對各種事情的時候，更加穩重一些。
藍姝有了解過，於遠在開服裝店之前，是大學畢業，分配到廠裡的工人。