一聽這話，厲元朗十分吃驚，“你指的是……”
王工程師向厲元朗透露，研發部在華英公司屬於高精尖部門，涉及到很多技術領域的機密。
凡是能來此參觀的客人，絕對值得信任。
因為，他可以直言不諱。
“厲市長，不瞞你說，我們曾經對本格手機進行過一項測試。”
王工程師認真講述道：“不少消費者願意選擇本格手機，除了它的執行速度快之外，他們覺得本格手機不會獲取使用者**。”
“為此，我們團隊專門做過實驗，結果讓人大跌眼鏡。”
“本格手機設定**裡面，有個本格共享分析選項。官方表示，這個按鈕不開啟，手機裡各種資訊不會被官方採集。”
“實際上，當我們技術人員關閉這個按鈕時，app上不少應用依舊偷偷從手機使用者上向本格官方伺服器回傳資料。”
“甚至包括你的點選、閱讀、搜尋、廣告習慣、以及消費水平等等，也會一併被手機，包括使用者**的手機id、型號、螢幕解析度、鍵盤語言、聯網方式還有裝置指紋，所有這些都會被本格伺服器掌握到。”
“我們曾經做過一個最簡單的測試，一個本格使用者，一個是華英手機使用者，兩個人在外賣點餐時，無論商家提供的價格，還有送餐費都不是一樣的。”
“本格手機花費明顯比華英的稍微高一些，不過高的不離譜，不會讓使用者產生懷疑。”
“厲市長，僅從這一點上您就可以判斷出，本格手機很不誠實，陽奉陰違，他們不止牟取暴利，還採取這種手段掌握使用者**，實在不是正大光明之舉。”
厲元朗眉頭一蹙，陷入沉思。
中午，訪問團在華英公司食堂用餐。
在華英公司，待遇最好的並不是高管，而是研發部門的精英們。
他們有專門用餐區域，檔次非常高，雞魚肉蛋包括海鮮隨便攝取。
相反的，公司高管，包括莫千秋等人，吃的和普通員工差不多，也沒有特殊對待，照樣排隊打飯，和工人們坐在一起用餐。
莫千秋告訴訪問團成員，申遠成申總裁曾經說過，華英公司有今天的成就，不是他的戰略眼光有多麼獨特，而是研發部門的這些成員，他們用智慧研究出來最佳產品，讓使用者深刻體驗到華英產品的優越性。
可以說，他們才是華英公司的寶貴財富。所以我們要愛護他們，保護他們，讓他們能夠全身心投入到廣泛的研發領域，為華英公司研究出更好的產品。
申遠成以身作則，不接受特殊照顧，和工人們一起排隊打飯，吃的和工人們一樣飯菜，頂多在生日那天，多一碗臥兩個荷包蛋的長壽麵。
而且他還規定，凡是研發部門的科研人員，有問題可以直接找他，不必拘泥於層層上報。
還規定，研發人員反映的問題，公司必須在八個小時之內給予答覆，能解決的立刻解決，不能解決的，要給出理由。
莫千秋指著一桌子豐盛飯菜，開玩笑說：“今天中午我是沾了諸位的光，放在平時，想都不要想。”
褚中奇感嘆說：“莫董，參觀你們公司真是讓我長見識了，你們對待科技人員這種謙卑態度，值得我們學習和借鑑。”
豈止是他，厲元朗都從中學習到不少東西。
下午，訪問團又相繼參觀了生產系統和銷售系統。
在生產車間，望著工人們在流水線嫻熟的工作，生產部長向大家介紹。