當然，可以讓其他公司進行設計，但是，支付的那筆錢，肯定也不會少的，可能會更多。
這也是為什麼星月集團那麼重視設計部和那些設計師的原因？
“上一次，那些設計師的水平如何，我大概已經清楚。現在我和你說，在裡面百分之八十的設計師，都可以直接炒掉，剩下的一部分，可以公司出錢，讓她們到米蘭，巴黎，倫敦，紐約進行學習，等到她們歸來的時候，肯定和原來有很大的不同，而其他一部分則是在公司繼續工作，維持設計部的運轉。”
什麼？
要把百分之八十的設計師炒掉？
沈月如驚呆了！
劉秘書也是不敢說話。
如果是那樣，豈不是許多人一下子就沒有飯碗，又要重新找工作。
“可能不止，我要多給她們一次機會，包括上一次那些設計部的負責人。”
葉秋說道。
“怎麼給？”
“你確定要不要這種公司改革，如果不要就按照原來的，得過且過，這星月集團還是可以熬幾年的。但是，如果改革，做到脫胎換骨的變化，那麼就有希望成為一家國際知名品牌的公司，你們公司直接先考慮好吧！”
葉秋說道。
其實，在葉秋能夠輕易設計出那樣的內衣，並且，在市場上受到消費者的認可，沈月如就知道他非常不簡單。
這次，葉秋準備從源頭上根本解決，其實也是沈月如一直所想的。
在設計師方面，她一直堅持在精而不在多，但是，設計部卻是一直在擴招，人數反而是越來越多，魚龍混雜，雖然每個月每段時間交出的設計圖是不少，從中可以挑選出最好的設計圖。
但是，如果可以直接設計出精品，根本就用不著那樣挑選。
“你先考慮好吧！”
看著一旁的沈月如說道。
沈月如想了想，說道：“我贊同你的做法，不過，我想先和父親他們說一說。”
沈月如離開總裁辦公室，到會議室那邊，先是給父親打電話，和父親說一說這件事。
沈志剛對葉秋這個年輕人卻是越來越好奇，除了葉秋那家宮廷菜飯店非常成功外，另外還有葉秋這次對星月集團的夏裝內衣設計，他都覺得葉秋這個人非常不簡單。
而這一次，葉秋只是先提出一些簡單的想法，沈志剛就覺得葉秋可能早已替沈月如考慮好了。
但是，每次公司裁員，肯定都會有非常大的影響，這一點上，不管是大公司，還是小公司都是那樣。
只是，公司都是要靠盈利賺錢才能走下去的，不可能一直養著一堆沒有給公司帶來盈利的員工。
所以，沈志剛也是贊同葉秋的想法，不過，至於沈月如如何做，那就是沈月如自己的事，他現在已經退休，只是名譽上的董事長，集團大小事務都完全交給了沈月如和沈星如來處理。
“爸，你覺得如何？”
沈月如問道。
“葉醫生說的不錯，你們設計部總不能每次都依賴他，他也不可能每次都幫你畫設計圖，歸根到底還是要靠你們公司自己的，現在葉秋的想法是幫你們培養出合格的設計師，這樣總比你每次找他畫那些設計圖要好太多了。”