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而且,因為名額有限,過快的將這些名額填充完畢,並不是一件好事,他的想法是透過每次少吸納一些,隔幾月吸納一批,用更多的批次,更多的時間來慢慢的做。這不僅是優中選優的需要,也能夠對新入會的成員傾注更多資源用以培養,讓他們發生非常明顯的變化,這能夠更進一步增加組織的美譽度。
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