“那我就說了……”姚淑惠不太好意思的笑了笑：“是這樣的，雖然我是學法學專業，進入公司之後也是就職法務部，但我對那邊的工作不是很感興趣，想要去一個更能鍛鍊自己的部門積累工作經驗。”
任俠明白姚淑惠的意思了：“你想來我們營銷部？”
“是的。”姚淑惠點了點頭：“我已經跟人力資源那邊遞交申請，原則上人力資源同意我調動，但要求獲得你本人的同意才行。”
前文曾經提到過，營銷部在振宇地產的地位非常重要，兼具著好幾種職能，但重要的同時卻沒有足夠人力配備。營銷部一直人手不足，每個員工都要兼著好幾攤事兒，任俠本來也準備管公司再要兩個人，現在有員工主動想要調進來，當然是好事兒：“營銷部歡迎你。”
姚淑惠很高興：“任總你這是答應了？”
“當然。”任俠理所當然的點了點頭：“人力資源那邊，只要來問我的意見，我一定給予肯定答覆。”
“太好了，謝謝任總……”姚淑惠笑起來，非常嫵媚，甚至有點賣弄風情的意思：“以後我在你手底下工作，還需要你多多關照，不管任總有任何要求，儘管向我提出來。”
“好說。”任俠點了點頭， 突然之間，覺得姚淑惠最後一句話，似乎語帶雙關。“任何要求”都可以提，如果任俠提出想要一起睡個覺，難不成姚淑惠也要答應。換句話說，姚淑惠想要調到營銷部，該不會是想要被自己潛規則吧。
說起來，姚淑惠真要是有這種想法，到時也沒什麼奇怪的，這在職場上很常見。
男性上級看上女性下屬，想要一起滾個床單，這是潛規則的一種。還有一種潛規則是主動送上門的，女下屬主動攀附上某個男性上級，兩個人在一起只要滾上幾次床單，以後這個男性上級就會成為靠山，這個女性下屬根本不需要正經工作，就能獲得一路提拔和任用。甚至於任俠還聽說，也有女性上級潛規則男性下屬的，不過這種事情也只是聽說而已，不可能出現在振宇地產就是了。
所以，千萬不要以為，潛規則一定是男性對女性，這年頭男女都平等了，男人能幹出來的事兒，女人也一樣。
不過，姚淑惠如果真存了這樣的心思，放到別人那裡或許好使，任俠豈是那麼容易上鉤的。
任俠對下屬的考核標準只有一個，那就是看工作成績。
姚淑惠又對任俠說了一句：“我們加個微信吧。”
任俠同意了，兩個人加了微信之後，姚淑惠笑著問說道：“我有很多問題，想要向任總請教，任總可千萬別嫌我煩。”
“只要是跟工作有關的，我一定了樂於解答。”任俠特意強調“工作”這兩個字，言外之意就是，跟工作無關的事兒，別來找我。
然而，姚淑惠並沒有聽出任俠的弦外之音，反而還問了一句：“如果是跟工作無關的事兒呢？”
這就有點赤果果的暗示了，任俠咳嗽了一聲，沒有回應這個問題，只是問道：“你還有其他事兒嗎？”
任俠這句話等於是逐客令，姚淑惠這一次終於聽懂了，急忙笑著道：“沒有其他事兒了，我就不打擾任總吃飯了，回去等著人力資源那邊給我好訊息。”
任俠點了點頭：“好的。”
姚淑惠起身離開，屁股一扭一扭的走著，這讓任俠發現，姚淑惠不只是胸前有兩座高山，身後還有兩座險峰。