“你是這家企業的所有者，表面很光鮮，實則未必……”任俠試探著問了一句：“你最近是不是資金流動上出現問題！”
沈詩月頗為尷尬：“為什麼這麼說？”
“別人都是車越換越好，你的車越換越差……”任俠意味深長的道：“所以我認為有財務問題！”
沈詩月表情有些尷尬：“我只是想要低調一點，沒必要開太好的車，千萬不要想多了。”
“如果你有問題的話，可以告訴我一聲。”
“告訴你？”沈詩月輕慢的笑了笑：“你，是我手下一個總經理，我真不覺得你能幫上什麼。”
“這麼說你確實遇到問題了？”
沈詩月表情很嚴肅：“我的財務沒有任何問題。”
任俠還是能夠覺察到，沈詩月底氣不足：“你真的不想說？”
“不該你關心的事兒你就不要關心。”頓了一下，沈詩月又道：“二十分鐘後，帶營銷部全體去會議室，我要給你們開會。”
任俠點了點頭：“明白。”
“好好努力吧，如果你出成績的話，也許我會提拔你做第二副總裁。”頓了一下，沈詩月補充道：“但要想做第一副總裁你得更加努力才行。”
“我對SVP沒什麼興趣，只想做VP。”
沈詩月愣住了：“什麼是SVP和VP？”
任俠同樣愣住了：“你不懂？”
沈詩月訥訥的搖了搖頭：“不知道。”
“現代企業裡面，各種總裁非常多，其中說到很大……”任俠很詳細解釋起來：“VP是副總裁的英文縮寫，相當於咱們公司第二副總裁，沒有什麼職權，只是分管一攤工作。EVP則是執行副總裁，也是常務副總裁，相當於咱們公司第一副總裁。其實第一副總裁英文縮寫是FVP，但我覺得咱們公司制度設計，第一副總裁更像是EVP。正常來說，在VP和EVP之間，應該還有一個SVP，也就是高階副總裁，咱們公司沒有設定。一般來說管理順序是VP向SVP負責，SVP向EVP負責，EVP上面應該還有一個執行長也就是CEO。咱們公司沒有CEO，基本上你這個總裁就是兼任了總裁和執行長，現代企業管理制度設立這麼多職位自有原因。咱們公司管理架構其實有問題，責權兩者不明確，有的職位管事兒太多，就比如你這個總裁，有的職位什麼事兒都不管，就比如一大堆第二副總裁，其實這不利於公司長遠發展。”
沈詩月更加驚訝了：“你怎麼懂這麼多？”
任俠一個勁搖頭：“我覺得是你沒文化才對。”
雖然任俠說自己沒文化，沈詩月卻沒生氣，而是思索了一下，隨後吩咐：“準時去開會。”
前一世的血龍深諳企業管理之道，否則怎麼經營名下那麼多企業，也正是因為有豐富的知識儲備和經驗，所以工作一段時間之後發現振宇地產的問題非常多，而最大的問題件正是沈詩月這個人。
沈詩月的敬業精神無可指摘，然而她只是知道悶頭做工作，覺得多簽單子多賺錢就可以了，然而經營企業豈是那麼簡單的事情。管理到位了，付出一份勞動可以得到一分收穫甚至幾份收穫，管理不到位，付出一份勞動只有半分收穫甚至沒收穫。
沈詩月需要學習的東西實在太多，導致公司經營管理上漏洞也多，這也就難怪為什麼有人暗中盯上振宇地產。