在公司的大會議室裡，密密麻麻的坐了近二十人，這些便是公司製作、企劃、經紀和演出四大部門主要人物，匯聚一室。
而在橢圓形會議桌上首的，則是公司董事長李明旭。
在所有人來齊之後，李明旭秘書關上會議室大門，李明旭站了起來，只說了一句話。
“兩個月，伏哲，我要他一炮而紅，不容失敗，經費沒有上限，人員沒有上限，現在，你們說話。”
說完，李明旭便坐了下來，默默的看著會議桌周圍的二十幾人。
而在李明旭說完之後，整個會議室也一時陷入了沉默，大家你看看我我看看你。
雖然在來會議室之前就已經有所耳聞了，但聽到李明旭親口說出來，還是有著說不出的震撼。
公司居然真的決定力捧伏哲，那個在公司默默無聞了七八年的傢伙。
要不是李明旭說出來，很多人差不多都忘記了伏哲籤的是藝人合約。
畢竟，已經很久很久，伏哲在公司所做的，基本都是一些後勤服務和輔助類工作，甚至伏哲的經紀人都在四五年前取消了。
現在，公司居然要再一輪的力捧伏哲，而且是經費沒有上限，人員沒有上限……，這是公司之前主攻的新人王王敏亮也是遠遠不能相比的。
會議室內安靜了約半分鐘後，終於企劃部經理舉起手來示意要發言，然後開口道：“李董，兩個月的時間實在是太短了，如果一定要做的話，我想只有一條路了，Earworm。”
企劃部經理話一說完，李明旭臉上便是一凝，眉頭微皺：“神曲？”
企劃部經理默默點了點頭。
李明旭思考了幾秒鐘，然後毅然沉聲道：“可以，在公司曲庫裡抽調所有神曲，讓伏哲都試一次，選出最匹配的。”
&n，翻譯成中文，叫“耳朵蟲”，是德國實驗心理學家赫爾曼·艾賓浩斯提出過一個理論，“不自主記憶提取現象”。
意思是，在人類的大腦中，有部分資訊記憶會非常容易被相關線索提取，輕微的感官刺激都可以提取這些資訊，導致它成為一種不自主或者說是一種無法控制的人體現象。
而所謂神曲，就是利用耳朵蟲理論，透過簡單粗暴的旋律，能夠不斷刺激人的大腦，讓大腦不斷注意它，並留下深刻印象。
然後，一旦提取線索出現，比如回憶到你聽神曲的場景，甚至僅僅是感到無聊時，大腦就會觸發相關資訊，你的腦子裡就開始拼命單曲迴圈某個神曲的片段，越是想停，就越停不下來。
不過雖然明知這個理論，但每一首神曲的製作都非常艱難，通常情況下說不是你想製作一首就能製作的出的，還需要一定運氣。
就少時代來說，公司儲備的“神曲”也不過三首，每一首都是公司巨大的財富。
而在李明旭同意啟用“神曲”之後，在座眾人再也不懷疑李明旭力捧伏哲的決心了。
當下，眾人終於不再分心，而是努力思考起了自己工作職責內所能做的事情。
企劃部和宣傳部眾人內部小聲商議了一會，然後大家紛紛開口。
“李董，兩個月的時間想要打造一首熱門歌曲，走傳統宣傳渠道，音樂平臺之類的是絕對不行的。現在是網路時代，我們必須利用起網路這個平臺。”